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Chef de file de l’avancement
institutionnel au Canada

Porte-parole des professionnels de l’avancement institutionnel au Canada depuis 1993, le Conseil canadien pour l’avancement de l’éducation (CCAE) permet aux plus de 120 établissements qui constituent son effectif de bénéficier du nec plus ultra des ressources dans le domaine.

Le CCAE est un organisme bénévole qui s’est donné comme mission de promouvoir l’excellence en avancement de l’éducation. Nous offrons à nos membres des possibilités de réseautage, d’apprentissage professionnel et de soutien mutuel.

Pour les membres, les bénéfices directs de l’adhésion incluent l’accès à des programmes et services de qualité exceptionnelle et à des partenaires externes à valeur ajoutée.

Ces activités et programmes sont présentés par des pairs hautement estimés et des experts dans le domaine qui, avec leurs antécédents variés, représentent la diversité des établissements et disciplines de l’avancement institutionnel et favorisent le développement de ce créneau spécifiquement canadien.

 A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  K  L  M  N  O  P  Q  R  S  T  U  V  W  X  Y  Z 

 

 

Michael Atkinson, Professeur, École supérieure de politique publique Johnson-Shoyama

Micheal Atkinson est professeur à l'École supérieure de politique publique Johnson-Shoyama, située sur le campus de l’Université de la Saskatchewan. Il a occupé plusieurs postes de gestionnaire universitaire, dont celui de Vice-président associé des affaires universitaires à l’Université McMaster (1995 à 1997) et de Vice-recteur à l’enseignement et à la recherche et vice-président des affaires universitaires à l’Université de la Saskatchewan (1997 à 2007). Il a été le premier directeur général de l'École supérieure de politique publique Johnson-Shoyama (2007 à 2015) et a aussi été professeur invité à l’Université Duke , à l’Université Western et à l’Université de Strasbourg.

Au début des années 90, le professeur Atkinson a été rédacteur en chef de la revue Governance: An International Journal of Policy and Administration. Il possède une formation en science politique et a beaucoup publié dans ce domaine ainsi que dans les domaines de l’administration et de la politique publiques. Il est ancien président de l’Association canadienne de science politique, et en 2012, s’est vu décerner la Médaille d’or du lieutenant-gouverneur pour ses réalisations dans le domaine de l’administration publique. Ses recherches portent sur la rémunération du secteur public, l’éthique politique et le vaste sujet de la bonne gouvernance.

 

Jennifer Bendl, directrice principale, gestion des dons et événements, Développement et engagement des diplômés, Université de la Colombie-Britannique

Jennifer Bendl en est à sa deuxième période de service à l’Université de la Colombie-Britannique. Elle y est en effet retournée en 2007 pour occuper le poste de directrice des relations avec les donateurs et des communications, poste dont les fonctions étaient principalement axées sur le développement. Avec une campagne qui se profilait à l’horizon, son rôle a très vite évolué, et ses fonctions exigent désormais une étroite collaboration entre le développement et l’Association des diplômés de l’Université.

Avant de retourner à l’UBC, elle a été directrice associée des relations d’entreprise, puis directrice de campagne chez Centraide de Lower Mainland.

Jennifer Bendl, qui possède plus de 20 ans d’expérience dans le secteur de l’avancement, a commencé sa carrière de collectrice de fonds au service de la campagne annuelle de l’UBC en 1995.

Thomas Boivin, Analyste des systèmes de gestion, Production de rapports, Université de Regina

Thom a rejoint l’Université de Regina en 2013, mais sa carrière dans le secteur de l’enseignement supérieur s’échelonne sur plus de deux décennies. Il a été responsable de portefeuilles qui lui ont permis de parfaire ses compétences en analyse de données, en programmation d’applications, en gestion de systèmes, en développement Web et en amélioration des processus d’affaires.

Dans le cadre de son rôle actuel, Thom est le principal expert en matière de LCAP pour l’Université de Regina, et gère le programme de conformité à la LCAP pour le service des relations extérieures.


Mikhael Bornstein, directeur, programmes des donateurs, Université York

Mikhael Bornstein, qui a travaillé dans les secteurs des arts, de la santé, des services sociaux et de l’éducation, cumule plus de 20 ans d’expérience comme collecteur de fonds professionnel. Au fil de sa carrière, il a touché à tous les aspects de la collecte de fonds, mais il a développé des compétences particulières en application des méthodes de marketing direct aux pratiques de collecte de fonds. Il possède une vaste expérience dans l’utilisation de l’ingénierie des procédés et de l’analytique des données pour stimuler la croissance des programmes.

Kris Brown, directeur intérimaire, relations avec les diplômés et la collectivité, Université de la Saskatchewan

Kris Brown est entré à l’Université de la Saskatchewan en 2010, où il occupe présentement le poste de directeur intérimaire des relations avec les diplômés et la collectivité. Avec sa formidable équipe, il dirige les efforts de l’établissement visant à offrir de réelles possibilités d’engagement aux plus de 150 000 diplômés et à resserrer les liens avec la collectivité et les bénévoles.

Kris Brown croit que d’investir à long terme dans l’engagement des diplômés et l’établissement de relations suscitera un important soutien institutionnel à l’égard non seulement de la collecte de fonds, mais aussi à l’égard des priorités en matière de recherche et de recrutement des étudiants.

Avant d’occuper ce poste, il était directeur associé, affaires des diplômés et partenariats. Dans ses fonctions, il supervisait la croissance des programmes générateurs de revenus, les partenariats avec diverses organisations internes et externes et les communications avec les diplômés.

Julie Cafley, Ph.D., vice-présidente, Forum des politiques publiques

Julie Cafley a joint le Forum des politiques publiques du Canada comme vice-présidente en août 2010. Auparavant, en tant que cadre d’administration pour deux recteurs de l’Université d’Ottawa, elle a joué un rôle essentiel dans l’amélioration du profil et de la visibilité de l’Université. Elle est titulaire d’un doctorat en leadership en enseignement. Sa thèse abordait la question du leadership en enseignement supérieur sous l’angle des mandats inachevés de recteurs d’universités canadiennes.

Heather Campbell, agente de communications, Service des communications, Université du Nouveau-Brunswick

Avec plus de 22 ans d’expérience dans le domaine, Heather Campbell est une spécialiste en communications chevronnée. Elle a conçu et mis en œuvre divers plans de communications et de marketing pour l’UNB ainsi que pour les marchés local et international. Elle a également conçu, mis en œuvre et géré des plans de relations avec les médias couronnés de succès.

Heather Campbell est titulaire d’un baccalauréat en relations publiques et d’un certificat en administration des affaires de l’Université Mount Saint Vincent. Elle a enseigné au programme de relations publiques de Mount Saint Vincent et elle est l’auteure de nombreux articles.

Christoph Clodius, vice-président, consultant principal, KCI (Ketchum Canada Inc.)

Membre important au sein de l’équipe de recherche de cadres de KCI, Christoph Clodius a participé à un bon nombre d’importants projets de recrutement à la grandeur du Canada, notamment pour diverses universités (Colombie-Britannique, Alberta, Calgary, Brandon, Regina, Toronto et Waterloo) et le Collège Langara.

Outre ses plus de cinq ans de travail chez KCI, il possède plus de 11 ans d’expérience en collecte de fonds et en planification stratégique auprès d’organismes communautaires et d’établissements d’enseignement postsecondaire, incluant l’Université de la Colombie-Britannique, la BC Paraplegic Association et Centraide de Lower Mainland.

 

Jane Cockton, directrice, Stratégie de marque, Collège Sheridan

Entrée au Collège Sheridan il y a huit ans, Jane Cockton y a occupé successivement plusieurs postes. Depuis trois ans, elle supervise la campagne de marque primée lancée par l’établissement pour appuyer sa vision : devenir une université de premier cycle.

Avant de travailler dans le secteur de l’éducation supérieure, Jane Cockton a occupé pendant presque 20 ans divers postes en marketing au profit des clients au sein d’agences et d’organisations comme la Compagnie pétrolière Imperial, le programme Air Miles, Ontario Place et M. Lube.

Bev Cooper, directrice associée du développement (dons planifiés), Good Works / Université de la Saskatchewan

Bev Cooper a commencé à travailler dans le domaine des dons planifiés en 1993 à l’Université McGill, sous la supervision de deux pionnières canadiennes dans le domaine, Ann Cihelka et Marie Lizotte. Déménagée par amour en Saskatchewan à la fin des années 1990, elle est entrée au Service du développement institutionnel de l’Université de la Saskatchewan en 1999.

Bev Cooper s’était donné comme priorité d’améliorer l’approche centrée sur les donateurs mise en place par l’Université au moyen des programmes de reconnaissance existants et, croyez-le ou non, de la gestion des bases de données. Elle a instauré une matrice de gestion du mouvement des dons planifiés, ainsi que des stratégies et des tactiques ciblant les candidats potentiels à ce type de don. Elle est membre de la CAGP-ACPDPTM depuis 2000. Elle a suivi le Cours canadien sur les dons planifiés (à Banff) en 2002 et a siégé en 2004 au comité national d’Un héritage à partagerMD.

Jeff Drake, directeur des services de communications, Université de la Saskatchewan

Jeff Drake est directeur des services de communications au Bureau des relations universitaires de l’Université de la Saskatchewan. Ayant acquis pratiquement 20 ans d’expérience en publicité, promotion de l’image de marque et communications dans des agences de publicité et des universités, il peut vendre de tout : billets pour des spectacles de lutte, éducation supérieure… et bière.

 

Leah Eustace, ACFRE, directrice et idéatrice en chef, Good Works / Université de la Sasktachewan

Leah Eustace, ACFRE, fait partie de l’équipe dirigeante de Good Works, un groupe qui travaille à mettre en lien les donateurs et les causes qui leur tiennent à cœur. Sa spécialité : aider les causes à trouver les meilleurs témoignages à mettre de l’avant – les histoires chargées d’émotion qui touchent non seulement l’intellect, mais aussi le cœur et l’âme des donateurs.

Très impliquée aux plans professionnel et communautaire, elle est présidente de la Fondation canadienne pour la philanthropie de l'AFP et coprésidente du Projet de philanthropie inclusive de cet organisme. Elle est titulaire d’un baccalauréat spécialisé de l’Université Trent et d’une maîtrise en relations internationales de l’Université de Cambridge, au R.-U.

En 2014, Leah Eustace est devenue la 101e personne dans le monde à recevoir la désignation ACFRE. Et en 2014, la section Ottawa de l’AFP lui a décerné le prix Outstanding Fundraising Executive Award.

Blaine Favel, chancelier de l’Université de la Saskatchewan

Blaine Favel a été chef de la Nation crie Poundmaker et grand chef de la Federation of Saskatchewan Indian Nations de 1994 à 1998. Pendant son mandat, il a dirigé l’établissement de la Banque des Premières Nations du Canada et de la Saskatchewan Indian Gaming Authority. M. Favel a également été diplomate principal au ministère des Affaires étrangères et du Commerce international, à titre de conseiller sur les questions autochtones internationales, conseiller spécial auprès du chef national Phil Fontaine de l’Assemblée des Premières Nations et membre de la Commission de vérité et de réconciliation du Canada.  

Richard Fisher, agent en chef des communications, Université de la Colombie-Britannique

Richard Fisher possède plus de 25 ans d’expérience en publicité et marketing, expérience qu’il a acquise à Londres, New York, Toronto et Vancouver. Il a travaillé pour des agences comme Ogilvy & Mather et TBWA et avec des clients aussi divers que PFK, Taco Bell, Hasbro et Shoppers Drug Mart.

Fisher est agent en chef des communications, Développement et engagement des diplômés, à l’Université de la Colombie-Britannique, à Vancouver. En septembre 2011, l’Université lançait Start an Evolution, la campagne de financement et d’engagement des diplômés la plus ambitieuse de l’histoire canadienne. Son objectif était double : amasser 1,5 milliard de dollars et faire en sorte que le nombre de diplômés qui s’impliquent dans la vie de l’Université atteigne 50 000 par année à la fin de la campagne, qui s’est terminée à l’automne 2015. Présentement, il dirige les activités de marketing et de communications liées à UBC100, les célébrations entourant le centenaire de l’établissement.

Avant d’entrer à l’Université de la Colombie-Britannique, M. Fisher a été pendant sept ans agent en chef du marketing à l’Université York de Toronto. Pendant son mandat, l’Université a remporté une médaille d’or nationale du CASE pour son image de marque, qu’elle a promue à la grandeur du campus via une campagne faisant appel à divers moyens (marketing, relations médias, médias électroniques et publications).

Richard Fisher a vécu à Londres, Dublin, Tours, Exeter, Lyon, New York, Toronto et Vancouver. Il est titulaire d’un B.A. en français et en espagnol de l’Université d’Exeter, au R.-U.

Darlene Freitag, agente de relations avec les donateurs, Université de Regina

Darlene Freitag fait partie de l’équipe du développement de l’Université de Regina depuis plus de 26 ans.

Elle ne considère pas son travail comme un simple boulot – elle estime plutôt que c’est un honneur et un privilège de travailler avec les étudiants, diplômés, entreprises, fondations et amis qui veulent changer les choses en réponse à la vision établie pour l’avenir de l’Université. Elle a un don pour établir des contacts et inspirer les individus et les organisations à manifester leur générosité et leur volonté de faire bouger les choses. L’important pour elle, c’est un engagement constant à édifier des liens – avec une touche personnelle.

Juliana Fridman, directrice du marketing interactif, Développement et engagement des diplômés, Université de la Colombie-Britannique

Juliana Fridman possède plus de 18 ans d’expérience en communications numériques, expérience qu’elle a acquise en occupant le poste de directrice des services clients et produits. Native de Sao Paulo, elle a fait carrière au Brésil (Sao Paulo et Rio de Janeiro), aux États-Unis (Seattle, Miami, New York), au Royaume-Uni (Londres) et en Australie (Melbourne). Elle a travaillé pour de grandes agences créatives et médiatiques, des spécialistes en développement Web, des services de diffusion de média en continu et l’industrie de la musique. Ses clients précédents incluent Virgin, P&G, Fosters, Fiat, Levi’s, American Express et Greenpeace. Maintenant installée à Vancouver et en poste à l’Université de la Colombie-Britannique, elle dirige le travail numérique axé sur la collecte de fonds et l’engagement des diplômés.

Lisa Gauthier, coordonnatrice des documents, Université de l’Alberta

Lisa Gauthier est coordonnatrice des documents au Bureau de l’avancement institutionnel. Elle possède plusieurs années d’expérience en gestion de l’information dans le secteur public et le secteur de l’éducation postsecondaire. Elle est titulaire d’un baccalauréat ès arts de l’Université Carleton et d’une maîtrise en bibliothéconomie et en sciences de l’information de l’Université Dalhousie.

 

Peter George, Président-directeur général, McKim Communications Group

Peter George est président-directeur général de McKim Communications Group depuis 2008. Un vétéran de l’industrie avec 25 ans à son actif, Peter a joué un rôle de premier plan dans le développement de marques pour de nombreux organismes régionaux et nationaux, dont l’Université du Manitoba, Travel Manitoba, la ville de Regina et plusieurs autres. Il fut l’un des cofondateurs de sa première agence en 1995, et au cours des 11 années qui ont suivi, celle-ci est devenue chef de file de l’industrie au Manitoba. Après la fusion de son entreprise avec celle d’un concurrent manitobain de longue date (McKim) en 2006, Peter a dirigé l’agence pendant une longue période de croissance et de régénération.

Peter détient un MBA pour cadres en technologie du marketing de l’Université Lansbridge, une maîtrise en gestion de l’American Graduate School of Management et un diplôme en conception graphique du Collège Red River.

 

Sonya Gilks, directrice des communications, Université du Nouveau-Brunswick

Sonya Gilks est entrée à l’UNB en 2014 pour diriger la planification et l’exécution des célébrations entourant le 50e anniversaire du campus Saint John. Elle a ensuite été nommée directrice associée des communications, puis directrice intérimaire des communications et du marketing. À ce poste, elle a codirigé la réorganisation du service qui a été scindé en deux bureaux distincts. Elle a récemment été nommée directrice des communications.

Sonya Gilks possède plus de 15 ans d’expérience professionnelle en communications acquise dans divers secteurs : entreprises, gouvernement et établissements postsecondaires, incluant le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick, Communications Nouveau-Brunswick, le Bureau de l’opposition officielle et Postes Canada.

Angela Gilmore, agente de développement, Collège Cambrian

Angela Gilmore est agente de développement au Collège Cambrian et est membre du comité de planification stratégique de l’établissement. Entrée au Collège il y a cinq ans, elle travaille au bureau de la fondation où elle supervise la campagne annuelle, la mobilisation des donateurs et les bourses d’études.

Rebecca Ho, agente de communications, Département d’économie, Université Simon-Fraser

Les fonctions de Rebecca Ho englobent diverses activités (communications, relations avec les diplômés, mobilisation des étudiants) organisées au bénéfice des diplômés, des étudiants et des professeurs du département d’économie. Elle est titulaire d’une maîtrise (éducation, leadership éducationnel, éducation postsecondaire et affaires étudiantes) obtenue en 2014.

Ana-Maria Hobrough, directrice générale, développement et engagement des diplômés, Université de la Colombie-Britannique

Avec plus de 15 ans d’expérience en développement dans le milieu postsecondaire, Ana-Maria Hobrough supervise présentement les activités liées aux ressources humaines, aux TI, à la recherche et aux finances ainsi que d’autres fonctions opérationnelles pour l’ensemble des services d’avancement institutionnel de l’Université de la Colombie-Britannique. Son rôle est donc crucial dans la supervision des stratégies de recrutement, d’embauche et de maintien en poste du personnel d’avancement qui compte plus de 250 employés.

Avant d’occuper son poste actuel, Mme Hobrough a participé à la direction des activités de développement pour des facultés et pour l’ensemble du campus. Elle a également assumé la direction ou a joué un rôle clé dans des campagnes de financement pour les Facultés de droit et de médecine de l’Université, et a obtenu plusieurs dons dans les six ou sept chiffres. Au sein de la collectivité, elle s’implique auprès du YWCA et elle siège au conseil d’administration du College of Registered Nurses of British Columbia.

Anna Gibson Hollow, directrice des dossiers d’avancement et agente de liaison (LAIPVP), Université de l’Alberta

Anna Gibson Hollow possède 15 ans d’expérience en gestion de l’information. Avant de se joindre à l’Université de l’Alberta en 2013, elle a travaillé pour différentes organisations, dont Enbridge, le Gouvernement de l’Alberta et les Archives provinciales de l’Alberta. Elle est titulaire d’un baccalauréat ès arts et d’un certificat en accès à l’information et protection des renseignements personnels de l’Université de l’Alberta, ainsi que d’une maîtrise en études archivistiques de l’Université de la Colombie-Britannique.

 

Judith Jayasuriya, directrice intérimaire des relations avec les diplômés, Université du Manitoba

Judith Jayasuriya est titulaire d’un baccalauréat en sciences du travail, d’un baccalauréat spécialisé en commerce et d’un MBA de l’Université du Manitoba. Elle est présentement directrice intérimaire des relations avec les diplômés. Au cours de ses dix années de travail à l’Université, elle a développé son expérience en gestion d’équipes interfonctionnelles ainsi qu’en gestion de projet et stratégie, ce qui lui a permis de diriger des projets institutionnels de grande envergure. Elle est également chargée de cours à l’École de commerce Asper de l’Université du Manitoba, où elle enseigne l’analyse de rentabilisation et les techniques de présentation aux étudiants des cycles supérieurs.

James Johannesson, analyste de la communication des rapports, Université de la Saskatchewan

James Johannesson possède plus de 16 ans d’expérience qu’il a accumulée à l’Université de la Saskatchewan et à l’Université de Calgary. Cette vaste expérience, qui inclut l’analyse, le développement et la configuration des systèmes, la communication des rapports, la recherche de donateurs potentiels, l’information et le développement des services, est mise au service de tous les aspects des principales disciplines de l’avancement (relations avec les diplômés, développement et communications). Sous sa gouverne, l’Université de la Saskatchewan a pu, dans le cadre d’un projet de réingénierie des processus d’affaires, convertir en système électronique son système manuel de rappel de promesse de dons, ce qui lui a valu une mention Or aux Prix d’Excellence 2013 du CCAE.

Brian Kachur, spécialiste des services créatifs, Université de la Saskatchewan

Brian Kachur est concepteur principal en marketing et communications à l’Université de la Saskatchewan. Il adore les ours, les crayons et faire jaillir la créativité dans le contexte d’une grande organisation décentralisée. Il a été témoin du plus vaste exercice de promotion de l’image de marque mené par l’Université, il est l’auteur du guide d’identité visuelle le plus complet jamais rédigé pour son établissement et il a récolté quelques prix de marketing en cours de route.

David Kravinchuk, dispensateur de conseils en chef, Fundraising Pharmacy

Prescrire des solutions pratiques à des problèmes de collecte de fonds, voilà ce qui passionne David Kravinchuk. Il a ouvert sa « pharmacie pour collecteur de fonds » (Fundraising Pharmacy) afin de prodiguer des conseils de marque (à un prix générique!) à sa clientèle, qui inclut notamment la Royal University Hospital Foundation, Centraide et l’Université du Queensland, un établissement membre du « Groupe des Huit » australien, qui réunit les universités de ce pays qui se classent parmi les 50 meilleures au monde.

Avant de lancer FRx, David Kravinchuk était conseiller principal en philanthropie chez Good Works, où il était gérait les comptes de la Croix-Rouge canadienne, de l’Office du Haut Commissaire des Nations Unies pour les réfugiés (UNHCR) et de la Société canadienne du cancer. Avant de travailler comme consultant, il a passé cinq ans au Bureau de la campagne annuelle de l’Université de l’Alberta. Sous sa direction, cette campagne a atteint le montant record de plus de 6 millions de dollars par année, tout en augmentant la participation étudiante, le soutien des « amis » de l’Université et le montant moyen des dons.

Lafond

George E. Lafond 

George E. Lafond est membre de la Nation des Cris de Muskeg Lake (Traité 6) en Saskatchewan. Il fut élevé dans la collectivité par sa mère, la regrettée sénatrice Alpha Lafond, l’une des premières femmes-chefs à exercer ces fonctions au Canada, ainsi que par son père, Albert Lafond, un ancien combattant de la Seconde Guerre mondiale et de la guerre de Corée, avec ses frères, ses sœurs et sa famille élargie.

Tout au long de sa carrière, George s’est intéressé au développement et au service communautaire dans divers rôles. Il a travaillé dans le domaine des loisirs au niveau de la bande, a obtenu un diplôme en enseignement, a enseigné dans des écoles secondaires à Saskatoon et a été élu chef tribal et vice-chef tribal du Conseil tribal de Saskatoon. George a participé à plusieurs initiatives novatrices visant à favoriser le développement communautaire, économique et social des membres des Premières Nations de la Saskatchewan et du Canada. George a aussi agi à titre de premier conseiller spécial des questions autochtones auprès du président, ce qui lui a permis d’assurer la construction du tout nouveau Gordon Oakes Red Bear Student Centre.

Tom Meadus, Directeur de l'avancement institutionnel, Collège communautaire du Nouveau-Brunswick

Tom Meadus est entré au NBCC en 2010 après avoir passé 15 ans dans le secteur privé. En 2012, on lui confiait la tâche de mettre sur pied le premier service d’avancement institutionnel du Collège. Malgré ses 40 ans d’existence, l’établissement n’avait pas de structure organisée de collecte de fonds, ni d’association des diplômés.

Le service a rapidement pris de l’ampleur et il est aujourd’hui responsable des relations avec les diplômés, de l’association des diplômés, de la recherche de nouveaux donateurs, de la collecte de fonds et du programme de mentorat entrepreneurial. Après seulement trois ans d’existence, le Service d’avancement institutionnel du NBCC a acquis, sous la gouverne de Tom Meadus, une notoriété nationale et internationale pour son travail.

Comme le NBCC, Tom Meadus est un néophyte en avancement institutionnel, mais la profession est pour lui une véritable passion, ce dont témoignent les impressionnants résultats de l’établissement.

Sheelah McLean, cofondatrice du mouvement Idle No More

Sheelah McLean, du territoire visé par le Traité 6, est une immigrante de 3e génération dont les ancêtres écossais et scandinaves sont venus d’Europe de l’Ouest. Née et élevée à Saskatoon, Sheelah McLean est une enseignante et activiste antiraciste et anticolonialiste. Pour en savoir plus, consulter ici

Gillian Morrison, Vice-présidente adjointe, Relations avec les divisions et campagnes, Université de Toronto

Relevant du Vice-président, Avancement institutionnel, Gillian assure la direction, l’orientation stratégique et l’établissement des priorités en matière de développement et de mise en œuvre des campagnes institutionnelles et divisionnaires de l’université, permettant ainsi d’accroître le rendement des campagnes de financement, de solidifier la capacité de l’organisation et de favoriser les meilleures pratiques de financement dans les nombreuses divisions et les divers campus de l’université.

Gillian supervise plusieurs projets d’avancement institutionnels importants, dont les relations divisionnaires et les dons majeurs, la gestion des donateurs éventuels, la recherche en avancement institutionnel, la planification des campagnes, la bonne gérance, la veille stratégique et l’analytique ainsi que les dons annuels et exemplaires.

En tant que cadre supérieure du domaine du financement, Gillian possède une vaste expérience de l’élaboration de campagnes, de la consultation relative aux campagnes, de la planification stratégique et du développement de donateurs éventuels. Avant de se joindre à l’Université de Toronto en 2009, elle a occupé le poste de vice-présidente d’un cabinet national d’experts-conseils offrant de la consultation en matière de campagnes de financement à un vaste éventail d’universités, de fondations d’hôpitaux et d'œuvres de bienfaisance partout au Canada. Elle a commencé sa carrière auprès du gouvernement de l’Ontario, où elle a occupé des postes à l’Assemblée législative de l’Ontario, au ministère des Richesses naturelles et des Forêts ainsi qu’au ministère de la Formation et des Collèges et Universités.

Gillian détient un baccalauréat ès arts avec distinction et une maîtrise en administration publique de l’Université Queen’s.  Elle siège au Conseil d’administration du Conseil canadien pour l’avancement de l’éducation, où elle a occupé plusieurs fonctions, et a travaillé comme bénévole dans sa collectivité tout au long de sa carrière.

Lori Moulden, agente de développement, Engagement numérique, Association des diplômés de l’Université McMaster

Après l’obtention de son diplôme, Lori Moulden a obtenu un emploi à temps plein à son alma mater comme coordonnatrice du programme destiné aux étudiants et aux nouveaux diplômés. Elle était loin de se douter que ce travail ferait naître chez elle une passion pour l’éducation supérieure et le secteur sans but lucratif! Au cours des dix années passées à McMaster, elle a travaillé dans les domaines de l’avancement des diplômés, des dons majeurs et planifiés et de la campagne annuelle.

En dehors de McMaster, elle agit comme coach d’une équipe de basketball féminine et siège au conseil d’administration de l’organisme Grands Frères Grandes Sœurs, au sein duquel elle est elle-même grande sœur. Elle adore Hamilton autant que McMaster et on peut souvent l’apercevoir sur les sentiers pédestres qui sillonnent la ville.

Diane Mullan, gestionnaire intérimaire, relations avec les diplômés, Université de Regina

Possédant 25 ans d’expérience dans le secteur postsecondaire, Diane Mullan met ses vastes compétences et connaissances au service de l’équipe des relations avec les diplômés de l’Université de Regina. Depuis 2010, elle dirige les événements prestigieux, les communications destinées aux diplômés et les initiatives visant l’engagement des étudiants. Elle est gestionnaire intérimaire de l’unité depuis trois ans.

Kendal Netmaker, homme d’affaires

Kendal Netmaker est un entrepreneur autochtone qui a grandi au sein de la Première Nation Sweetgrass en Saskatchewan. En 5e année, la famille de son meilleur ami, qui était originaire d’Afrique du Sud, lui a offert sa première chance de faire du sport en l’aidant à faire partie d’une équipe de soccer. Il n’a jamais oublié ce que cette famille a fait pour lui et le souvenir en était encore vivace quand, plus tard, il a fondé la populaire ligne de vêtements Neechie Gear. Avec sa compagnie, Kendal Netmaker s’efforce d’aider les jeunes à devenir plus autonomes par le sport. Une partie des profits qu’il fait est versée sous forme d’aide financière à des jeunes de milieux défavorisés pour leur permettre de pratiquer des sports.

Kendal Metmaker a obtenu deux diplômes de l’Université de la Saskatchewan. Il a ensuite agrandi sa compagnie dont les locaux, situés à l’origine dans un appartement d’une chambre, ont ensuite occupé un petit stand puis plusieurs magasins éphémères. Il a récemment ouvert un nouveau siège social à Saskatoon. Sa ligne de vêtements est maintenant vendue partout en Amérique du Nord dans des magasins de détail et en ligne.

Erin O’Neil, agente de développement, Engagement numérique, Association des diplômés de l’Université McMaster

À son entrée à l’Université McMaster, Erin O’Neil travaillait dans le domaine des communications liées au développement. En 2011, elle a accepté un poste au bureau des relations avec les diplômés. Elle a alors conçu le programme des événements Mac10 pour les nouveaux diplômés, un programme qui a pris de l’ampleur et a eu sa propre campagne de financement en 2013, Mac10Giving. Au début de 2015, elle est devenue responsable de la stratégie des communications numériques pour l’équipe des relations avec les diplômés et celle de la campagne annuelle. Cette stratégie met l’accent sur l’engagement significatif en utilisant l’analytique.

Darlene Palmer, directrice du développement, Collège Cambrian

Darlene Palmer est directrice du développement au Collège Cambrian. Elle travaille pour les bureaux de la fondation et des relations avec les diplômés depuis un an. Précédemment, elle était directrice des Services auxiliaires dans le même établissement.

Ses domaines d’expertise sont les communications et la collecte de fonds. Elle a été membre du comité de planification stratégique et coprésidente de l’un des groupes de travail créés pour le plan stratégique. Avant d’entrer au Collège, Darlene Palmer était dans le secteur privé, où elle a travaillé pendant 15 ans dans le secteur de la radiotélévision. Elle a également été pendant huit ans directrice du développement au YMCA de Sudbury où, après avoir dirigé une campagne pluriannuelle de 22 M $, elle s’est occupée de la campagne annuelle et des dons planifiés.

David Palmer, Vice-recteur, avancement institutionnel, Université de Toronto

Depuis 2007, David Palmer est vice-recteur à l’avancement institutionnel à l’Université de Toronto, plus grande des universités canadiennes axées sur la recherche avec 80 000 étudiants répartis sur trois campus et 540 000 diplômés disséminés dans plus de 180 pays. M. Palmer y dirige l’ambitieuse campagne Boundless depuis son lancement en novembre 2011. Avec son objectif de 2 milliards $, Boundless est la plus vaste campagne jamais lancée par une université au Canada – un projet ambitieux et nécessaire qui vise à donner à l’établissement les moyens de préparer la prochaine génération de citoyens du monde et de s’attaquer aux défis mondiaux majeurs d’aujourd’hui. Bien en avance sur son échéancier, la campagne a atteint 95 pour cent de son objectif en avril 2016.

Pour son approche stratégique et fondée sur des principes, pour ses contributions à l’avancement de l’enseignement supérieur et pour son incidence sur la redéfinition du potentiel de collecte de fonds de nombreux secteurs caritatifs au Canada, le Conseil canadien pour l’avancement de l’éducation (CCAE) reconnaîtra David Palmer en lui remettant le Prix pour services insignes 2016. L’Association of Fundraising Professionals lui avait rendu hommage en 2011 en lui décernant le prix Outstanding Fundraising Professional.

 

Jen Pilsner, consultante principale en marketing et communications, Saskatchewan Polytechnic

Jen Pilsner a occupé au cours des 15 dernières années divers postes en marketing et communications dans les secteurs privé et public, dont les dix  dernières à Saskatchewan Polytechnic. À titre de consultante principale en marketing et communications, elle dirige un groupe de spécialistes en marketing stratégique dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies, plans et processus de marketing visant à appuyer la vision de l’organisation et à répondre aux besoins des groupes de clients internes.

Jen Pilsner est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université de la Saskatchewan. Elle est un membre actif de l’Association internationale des professionnels de la communication et de la Saskatchewan Professional Marketing Association.


Jane Potentier, CFRE, vice-doyenne, avancement, Faculté des arts, Université de l’Alberta

Au cours de ses 25 ans de carrière en avancement institutionnel, Jane Potentier a travaillé dans deux pays et a occupé diverses fonctions. Entrée à l’Université de l’Alberta en 2002, elle dirige présentement un programme axé sur les dons majeurs individuels. À ses débuts, elle dirigeait la campagne annuelle. De 2008 à 2013, elle a été directrice des relations avec les entreprises et les fondations, assumant la direction des activités d’avancement institutionnel dans lesquelles étaient engagées les entreprises et les fondations sur le campus.

Avant de venir au Canada en 2001, elle a fait de la collecte de fonds pendant dix ans pour certaines des plus grandes organisations caritatives du Royaume-Uni. Bénévole pour l’Association of Fundraising professionals, elle est une conférencière très recherchée qui présente souvent des communications dans le cadre de séminaires et de congrès.

Ray Satterthwaite – Président, Engagement Analysis inc.

Ray Satterthwaite a commencé sa carrière en avancement institutionnel à l’Université McGill dans le domaine des programmes destinés aux diplômés. Il est ensuite devenu directeur des relations avec les diplômés et de la campagne annuelle. À l’Université Queen’s, il a été directeur du développement et directeur de campagne, vice-principal associé à l’avancement et agent en chef du développement. À ce titre, il a dirigé une fructueuse campagne de souscription de 262 millions de dollars. Plus récemment, il a été directeur général de l’avancement au Collège Ashbury d’Ottawa, où il supervisait les communications, le marketing, les relations avec les diplômés et les parents ainsi que toutes les activités de financement de l’établissement. Il a également été président de la Fondation du Collège.

Ray Satterthwaite s’implique au sein du CCAE et du CASE. Ses recherches, allocutions et articles sur l’engagement des diplômés lui ont valu des prix internationaux, dont le Faculty Star et le Rising Star du CASE. En 2007, il a fondé Engagement Analysis Inc. et a depuis aidé plus de 70 clients au Canada, au Royaume-Uni et aux États-Unis à recenser, mesurer et utiliser les données sur l’engagement pour améliorer leurs programmes.

Kirk Schmidt, directeur des Services professionnels, Method Works Consulting

Par l’intermédiaire de Method Works Consulting, Kirk Schmidt a offert au cours des six dernières années des services de consultation sur les bases de données à plus de 50 organisations caritatives au Canada et aux É.-U. Il possède une vaste expérience qui couvre de nombreuses disciplines dans le domaine des TI et il a travaillé en collecte de fonds et en stratégie de développement. Conférencier renommé, il a entre autres présenté des communications à la Blackbaud Conference for Non-Profits. Titulaire d’un baccalauréat en mathématiques de l’Université de Waterloo, il utilise ses connaissances et son expérience en mathématiques pour faire profiter les organismes caritatifs d’analyses plus sophistiquées.

Lori Shockey, CFRE, directrice, avancement et relations avec les diplômés, Faculté de pharmacie et des sciences pharmaceutiques, Université de l’Alberta

Dans le cadre de ses fonctions actuelles, Lori Shockey dirige et met en œuvre tous les aspects des activités d’avancement de la Faculté, incluant la collecte de dons majeurs, l’engagement des diplômés, les communications et les événements. Elle possède plus de 26 ans d’expérience en collecte de fonds pour l’éducation et a touché à tous les aspects de l’avancement institutionnel : gestion des dossiers, reconnaissance et fidélisation des donateurs, recherche et suivi de donateurs potentiels, mappage et mise en œuvre de base de données, lignes directrices sur la protection de la vie privée et l’éthique, leadership opérationnel et gestion.

Lori Shockey a été l’un des membres fondateurs d’APRA-Canada et est considérée comme une pionnière en recherche de donateurs potentiels au pays. Elle possède également une accréditation pour offrir le programme Les Sept Habitudes des gens efficaces. Elle est une conférencière expérimentée et très demandée.

Matthew Vernhout, Chef de la protection des renseignements personnels et directeur, Livrabilité, Inbox Marketer Corp.

Matthew Vernhout détient le titre de Certified International Privacy Professionnal (Canada) et cumule plus de 14 années d’expérience en marketing par courriel. Matthew veille à ce que chaque client de Inbox Marketer se conforme aux règlements de l’industrie, y compris CAN-SPAM (États-Unis), la LPRPDE et la Loi canadienne antipourriel (LCAP). Il partage activement ses réflexions relatives aux tendances de l’industrie sur son propre blogue de marketing social, EmailKarma.net, qui a été reconnu en 2010 comme l’un des 40 blogues les plus importants dans le domaine du marketing au Canada.

Matthew est aussi actif en tant qu'administrateur général de l’AEPUC et président du sous-comité de l’action sociale de l’EEC. De plus, il est coauteur du livre A Complete Guide to e-Marketing Under Canada’s Anti-Spam Legislation. Matthew a obtenu un diplôme en informatique et programmation de St. Clair College en 2000.

Lori Yarchuk, Directrice générale, Bureau du marketing et des communications, Université de Manitoba

Lori est une Manitobaine de pure souche avec une carrière de 25 ans dans les domaines du marketing, image de marque, la publicité et les communications. Travailler dans les agences de création, les grandes organisations du secteur public ainsi que le secteur privé, à Winnipeg et à Toronto, elle se nourrit de mentorat et de motiver les deux équipes stratégiques et créatives. En tant que leader au sein du Cabinet des communications du marketing de l'Université du Manitoba, elle a été responsable de la communication sur le développement d’image de marque et de marketing, devenus connus comme la Campagne Trailblazer. Une fière ancienne élève de l'Université du Manitoba, elle ne peut pas imaginer pourquoi quelqu'un pourrait aller ailleurs.

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