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Chef de file de l’avancement
institutionnel au Canada

Porte-parole des professionnels de l’avancement institutionnel au Canada depuis 1993, le Conseil canadien pour l’avancement de l’éducation (CCAE) permet aux plus de 120 établissements qui constituent son effectif de bénéficier du nec plus ultra des ressources dans le domaine.

Le CCAE est un organisme bénévole qui s’est donné comme mission de promouvoir l’excellence en avancement de l’éducation. Nous offrons à nos membres des possibilités de réseautage, d’apprentissage professionnel et de soutien mutuel.

Pour les membres, les bénéfices directs de l’adhésion incluent l’accès à des programmes et services de qualité exceptionnelle et à des partenaires externes à valeur ajoutée.

Ces activités et programmes sont présentés par des pairs hautement estimés et des experts dans le domaine qui, avec leurs antécédents variés, représentent la diversité des établissements et disciplines de l’avancement institutionnel et favorisent le développement de ce créneau spécifiquement canadien.

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

 

 

Semere-ab Abiyo, CPA, CGA, Directeur, Services aux diplômés et dons, Université de Toronto

Sèance: Donateurs anonymes

Semere-ab Abiyo occupe le poste de directeur des services aux diplômés et dons à l’Université de Toronto depuis maintenant 5 ans et possède plus de 10 années d’expérience dans le domaine des services de l’avancement. Il a une connaissance approfondie des lignes directrices du CASE, des principes comptables généralement reconnus et de la loi de l’impôt sur le revenu. Monsieur Abiyo supervise de près l’administration des donateurs anonymes et a dirigé la conversion des dossiers anonymes dans Blackbaud, le nouveau système de gestion des relations avec la clientèle de l’Université de Toronto. 

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Celeste Bannon Waterman , Vice-présidente principale, Recherche et analytique, KCI

Sèance: Tendances relatives au développement des talents en avancement institutionnel

Évoluant au-delà des méthodes de recherche traditionnelles, Celeste Bannon Waterman se spécialise dans le domaine de l’utilisation de l’analytique pour aider ses clients à comprendre les données et à orienter leurs stratégies et leurs actions. Au cours de ses sept années de carrière chez KCI, elle a travaillé à l’analytique des données et à l’analyse des tendances, et a mené des études comparatives et des projets de recherche de donateurs éventuels personnalisés pour des clients issus de divers secteurs visant à leur offrir des conseils quantitatifs et qualitatifs en matière de stratégie de collecte de fonds. Elle dirige aussi la pratique d’études comparatives de la rémunération de KCI, offrant à ses clients une analyse du marché actuel qui permet de guider leurs stratégies à l’égard de la rétention et du recrutement.

Avant de se joindre à KCI, Celeste occupait le poste de directrice générale, Bureau de l’avancement institutionnel à l’Université Guelph.

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Adam Bishop, Responsable principal des programmes, Fondation du Collège Lakefield School

Sèance: La force du nombre : Une étude de cas sur la participation des diplômés donateurs

Diplômé de la cohorte de 2004, Adam Bishop a rejoint l’équipe de la Fondation du Collège Lakefield en 2013 et est surtout responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre du défi « Hepburn Alumni Challenge ». Il représente aussi les intérêts de la fondation lors d’événements à l’intention des diplômés et élabore des programmes stratégiques répondant aux besoins en constante évolution de la communauté du Collège Lakefield School.

Fondé en 1879, le Collège Lakefield School est chef de file parmi les internats et externats indépendants au pays, et est fier de sa réputation en matière d’innovation pédagogique et d’excellence scolaire. La Fondation du Collège Lakefield School soutient la mission de l’école et atteindra bientôt le point milieu d’une campagne de dix ans visant à recueillir 100 millions de dollars.

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Tad Brown, conseiller juridique, Relations d’affaires et avancement institutionnel, Université de Toronto

Sèance: Mettre tout ça par écrit : Les aspects pratiques de l’acceptation des dons

Tad Brown fournit des avis juridiques, commerciaux et stratégiques à l’Université de Toronto. Il est responsable des relations avec les entreprises et les fondations et du Bureau de la planification des dons au sein de la Division de l’avancement universitaire. Il est également vice-président de la U of T Hong Kong Foundation et secrétaire de Associates of the University of Toronto Inc.

Avant son entrée à l’Université de Toronto, il a pratiqué le droit des sociétés, de la fiscalité, des fiducies et des successions chez McMillan, un cabinet d’avocats torontois. Il est membre de l’Association du Barreau canadien, de l’Association canadienne des conseillers juridiques d’entreprises et de l’Association of Fundraising Professionals (AFP). Il a également été président du conseil d’administration de la Société canadienne de la sclérose en plaques, division Ontario, président du comité national des relations avec les gouvernements de l’Association of Fundraising Professionals, membre du comité consultatif des organismes de bienfaisance du ministre du Revenu national, membre du comité exécutif de l’Association du Barreau de l’Ontario, section du droit relatif aux organismes de bienfaisance et à but non lucratif, et administrateur au conseil d’AFP Canada.

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Lisa Bullock, Agente de recherche, Service de l’avancement universitaire, Université Carleton

Sèance: Utiliser un wiki pour constituer un service d’avancement institutionnel à impact élevé

Madame Bullock possède près de 10 années d’expérience dans le secteur de l’avancement postsecondaire, de même que plusieurs années d’expérience dans le domaine de l’administration de la recherche, où elle était responsable de la préparation et de la soumission des demandes de prix et de récompenses des membres du corps professoral. Elle détient un baccalauréat de l’Université de Windsor et une maîtrise de l’Université de Southampton. Elle a été membre du jury des Prix d’excellence du CCAE, agit actuellement comme mentor auprès de l’APRA et poursuit des études visant à obtenir une deuxième maîtrise en histoire. Avec deux de ses collègues, elle dirige actuellement le projet de révision et de refonte du site Wiki du service de l’avancement.

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Kathy Butler, Directrice générale, Avancement et diplômés, Fondation du Collège Okanagan

Sèance: Fondations parallèles : Amis ou ennemis? -

Basée à Kelowna, en Colombie-Britannique, madame Butler est globalement responsable des campagnes de financement et des relations avec les diplômés au Collège Okanagan, et possède plus de 35 années d’expérience en gestion de fondations. Elle a été membre du conseil d’administration du CCAE, et en 2016, elle a terminé une maîtrise en philanthropie et développement de l’Université Saint Mary, au Minnesota.

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Cynthia Breen, agente de relations avec les diplômés, Projets numériques, Université de Waterloo

Sèance: Utiliser les données pour guider vos communications stratégiques et stimuler les dons – Une étude de cas de l’Université de Waterloo -

Cynthia Breen travaille dans le domaine des communications numériques à l’Université de Waterloo depuis cinq ans. Elle a récemment terminé ses études de maîtrise en gestion des communications à l’Université McMaster. Ses recherches étaient axées sur les communications en avancement institutionnel, en particulier sur la puissance que les données et l’analytique peuvent ajouter aux stratégies de communications.

Cynthia Breen fait également partie du corps enseignant, à titre de professeure auxiliaire, des programmes de relations publiques et de communications de différents établissements, incluant le Collège Conestoga, l’Université Guelph-Humber et l’Université McMaster.

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Trish Chant-Sehl, Directrice, Bureau de l’avancement universitaire, Université McMaster

Sèance: Former et conserver votre personnel... votre actif le plus important

Madame Chant-Sehl est membre de l’équipe des cadres supérieurs du bureau de l’avancement.  Fière diplômée de l’Université McMaster, elle a passé les 14 premières années de sa carrière dans le domaine des sports amateurs à l’échelle nationale et internationale, où elle a amélioré ses compétences en établissement des relations, en gestion du changement et en gestion des bénévoles. Madame Chant-Sehl est revenue à l’Université McMaster afin d’occuper son rôle actuel, un poste dont les responsabilités englobent les ressources humaines, les projets stratégiques, la gestion financière, la planification stratégique et la mesure du rendement pour le bureau de l’avancement universitaire ainsi que la supervision des activités du bureau du vice-président. Elle contribue à diriger les programmes de ressources humaines pour le bureau de l’avancement universitaire en mettant l’accent sur le recrutement, le perfectionnement et la rétention des meilleurs employés.

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Patrick Charette, Directeur, Communications institutionnelles, Université d’Ottawa

Sèance: Engagement des médias sociaux en situation de crise – une étude de cas 

Patrick Charette est un communicateur chevronné qui a participé à plusieurs situations de crise au cours de sa carrière, tant dans l’environnement postsecondaire que dans celui du secteur public, en particulier au sein du ministère fédéral des Transports et de la Justice. Il apporte plusieurs années d’expérience en communications stratégiques, tout en agissant comme porte-parole principal à l'échelle nationale.

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Melissa Cheater, Gestionnaire de contenu numérique, Université Western

Sèance: Des mascottes, des chiots et des gens : La combinaison gagnante de la campagne de médias sociaux de l’Université Western

Depuis de nombreuses années, Melissa Cheater étudie et renforce les collectivités, et ce, en aidant les villes à repenser les services aux jeunes, en travaillant avec les chercheurs les plus talentueux au pays pour comprendre le concept d’identité en ligne et en démontrant aux universités comment renouer les liens.

Elle est diplômée dans le domaine des médias et de l’intérêt public de l’Université Western, et a travaillé pour des organismes sans but lucratif, pour le gouvernement et dans le secteur privé. Tout au long de sa carrière, elle a innové dans le domaine des stratégies numériques (présentées dans des publications telles que Maclean’s et The Globe & Mail), et aidé les établissements à effectuer le virage numérique dans le domaine des communications.

Elle est stratégiste numérique spécialisée dans le domaine de l’enseignement postsecondaire et de la théorie des réseaux sociaux, a fondé le congrès #PSEWEB, et est membre du département des communications et des affaires publiques à l’Université Western.

Madame Cheater rédige un blogue indépendant (www.melissamae.ca) et peut être jointe sur Twitter (@mmbc) ou LinkedIn (www.linkedin.com/in/melissacheater).

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Jeff Chuchman, directeur associé, Service de promotion institutionnelle, Université McMaster

Sèance: Améliorer la productivité et le service à la clientèle dans les services de promotion institutionnelle

Jeff Chuchman est un leader inclusif et engagé qui s’intéresse à la progressivité des activités des services de promotion institutionnelle, aux rapports sur les ressources humaines, à l’analyse financière, à la mise en œuvre des systèmes d'information sur les ressources humaines et au développement organisationnel. Reconnu pour sa capacité d’établir des relations de collaboration, il met l’accent sur la participation effective de la collectivité. Efficace en gestion opérationnelle et en élaboration de projets, c’est un bâtisseur d’équipe qui accorde beaucoup d’importance à l’opinion de tous ses collègues et incite à la prise de décisions en groupe. Dans son travail, il appuie l’élaboration de plans stratégiques pour tous les services d’avancement institutionnel.

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Meghan Cocurullo, Responsable de l’engagement numérique, Bureau des relations avec les diplômés et du développement, Université Western

Sèance: Le courrier « d’encouragement » : quatre journées, des gains considérables

Travaillant depuis 12 ans à l’Université Western, Meghan Cocurrullo a commencé sa carrière dans le domaine des relations avec les diplômés en se concentrant sur l’engagement des étudiants et des jeunes diplômés. L’an dernier, elle a accepté le poste de responsable de l’engagement numérique au Bureau des relations avec les diplômés, dans le cadre duquel elle a conçu et mis en œuvre des campagnes et des initiatives axées sur l’engagement entre pairs.

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Dave Dawson, Coordonnateur des relations publiques, Université McMaster

Sèance: Améliorer l’expérience des donateurs et la responsabilité institutionnelle par la collaboration inter-équipes et l’utilisation de la technologie

Monsieur Dawson a rejoint l’équipe du bureau des diplômés de l’Université McMaster en 2013 en tant que nouveau stagiaire en multimédia. Après avoir terminé le programme d’études en multimédia à l’Université McMaster, il a assumé les fonctions de coordonnateur des relations publiques pour le bureau des diplômés. Au cours d’une journée donnée, il s’affaire à la conception de sites Web et de courriels, ou à l’occasion, crée des images graphiques d’oiseaux caricaturés. Avant de rejoindre l’Université McMaster, on pouvait le retrouver dans les forêts du sud de l’Ontario, où il travaillait à la reconstruction de la présence en ligne de l’un des plus importants producteurs de sirop d’érable de l’Ontario.

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Cindy Demontigny, agente de relations avec les diplômés, Université d’Ottawa

Sèance: Établir des relations à long terme avec les futurs et jeunes diplômés : Le programme uO2.0

Fière diplômée de l’Université d’Ottawa (maîtrise ès arts 2013), Cindy Demontigny est l’agente de relations avec les diplômés responsable du programme uO2.0. Elle possède plus de dix ans d’expérience en communication et marketing, développement de programmes et gestion de projets. Elle termine présentement un MBA à l’École de gestion Telfer.

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Michelle Donovan, directrice des relations médias, Université McMaster

Sèance: Revendiquer sa place dans un paysage médiatique en contraction

Michelle Donovan, directrice des relations médias à l’Université McMaster, travaille dans le domaine des communications depuis presque dix ans. Avant d’occuper ce poste, elle travaillait comme journaliste de radiotélévision et a passé plus de 15 ans à CTV, où elle a été rédactrice, secrétaire de rédaction et productrice. Elle fait partie des membres fondateurs de l’équipe de rédaction qui a lancé ROBTv (aujourd’hui BNN), la première chaîne d’affaires spécialisée au Canada.

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Jun Du, analyste, modélisation et analytique des données (Activités d’avancement institutionnel), Université Western

Sèance: Améliorer les données : Créer un modèle à trois volets

Jun Du travaille depuis plus de quatre ans au sein de l’équipe de gestion de l’information de l’Université Western, où il a obtenu en 2012 un doctorat en informatique. En tant qu’analyste, ses principaux secteurs de responsabilité incluent l’évaluation des donateurs éventuels aux plans de l’affinité et de la capacité, l’exploration de données, l’analyse à l’aide d’outils de pointe et de bases de données et l’interprétation et la synthèse de l’information en appui au processus de prise de décisions stratégiques du personnel des relations externes.

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Mia Fatrdla, Gestionnaire principale du marketing et des communications, Association étudiante, Collège Sheridan

Sèance: Oser l’entraide

En un peu moins de deux ans auprès du Collège Sheridan, Mia Fatrdla a dirigé une campagne de repositionnement de marque réussie et mis en œuvre de nouvelles stratégies de marketing et de contenu pour l’association étudiante du Collège Sheridan. Avec ses équipes du marketing et de la conception, elle gère et coordonne les communications pour les trois campus du collège. Grâce à sa passion pour l’expression de la voix étudiante, madame Fatrdla s’efforce de mettre en valeur les réalisations et la créativité des étudiantes et étudiants du Collège Sheridan par l’intermédiaire de communications authentiques et pertinentes.

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Richard Fisher, agent en chef des communications, développement et engagement des diplômés, Université de la Colombie-Britannique

Sèance: En coulisses de l’évolution – ce que nous aurions aimé savoir et ce que nous avons appris en cours de route

Richard Fisher possède plus de 25 ans d’expérience en publicité et marketing, expérience qu’il a acquise à Londres, New York, Toronto et Vancouver en travaillant pour diverses agences et clients dont PFK, Mooosehead, Hasbro et Shoppers. Il a également été pendant sept ans agent en chef du marketing à l’Université York de Toronto.

Fisher est le premier titulaire du poste d’agent en chef des communications au Service du développement et de l’engagement des diplômés de l’Université de la Colombie-Britannique. En septembre 2015, après avoir amassé 1,6 milliard de dollars et suscité l’engagement de 130 000 diplômés, l’Université terminait sa campagne start an evolution, la plus ambitieuse campagne de financement et d’engagement des diplômés de l’histoire canadienne. Richard Fisher a également dirigé en 2016 les activités liées au centenaire de l’établissement.

Il est titulaire d’un B.A. en français et en espagnol de l’Université d’Exeter, au R.-U.

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Tara George, Vice-présidente principale, Pratique de recrutement de cadres, KCI

Sèance: Tendances relatives au développement des talents en avancement institutionnel

Au cours de ses 10 années de carrière chez KCI, Tara George a mené plus de 300 projets de recrutement. Elle a aussi participé au recrutement de personnel à plusieurs niveaux, de vice-présidents à cadres, dans les domaines de la collecte de fonds, des relations avec les diplômés, en marketing et communications ainsi que pour des bureaux de l’avancement institutionnel. Tara a travaillé avec plusieurs universités et collèges et des écoles indépendantes partout au Canada, ainsi qu’avec un large éventail d’autres organismes sans but lucratif.

Au-delà de son travail de recrutement de cadres, Tara se penche aussi sur les questions de développement organisationnel, afin d’aider ses clients à définir leurs besoins en matière de dotation de personnel et de structure organisationnelle, ainsi que leurs stratégies à l’égard du recrutement, de la rétention et de la relève.

Tara est titulaire d’un MBA de l’Université McMaster, d’un baccalauréat en éducation de l’Université de Toronto et d’un baccalauréat en sciences de l’Université de Guelph. 

 

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Sonya Gilks, Directrice, Communications, Université du Nouveau-Brunswick

Sèance: La campagne « Dare to care » : Faire ce qu’il faut pour prévenir et, le cas échéant, gérer les cas d’agression sexuelle sur les campus

Sonya a rejoint l’UNB en 2014, où elle a dirigé la planification et la mise en œuvre des activités du 50e anniversaire du campus Saint John. Elle a par la suite été nommée directrice adjointe des communications; directrice par intérim des communications et du marketing, où elle a codirigé la réorganisation du service en deux bureaux distincts. Elle a récemment été nommée au poste de directrice des communications.

Sonya possède plus de 15 années d’expérience professionnelle combinée en communication auprès d’entreprises, du gouvernement et d’établissements d’enseignement postsecondaires, dont le New Brunswick Community College, Communications Nouveau-Brunswick, le bureau de l’opposition officielle et Postes Canada.

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Hillary Gosselin, directrice générale, développement, collecte de fonds axée sur les groupes constituants, Université de la Colombie-Britannique

Sèance: En coulisses de l’évolution – ce que nous aurions aimé savoir et ce que nous avons appris en cours de route

Hillary Gosselin a à son actif près de 20 ans d’expérience et de succès en collecte et gestion des dons majeurs à l’Université de la Colombie-Britannique. La collecte de fonds ciblant les groupes constituants englobe 15 unités sur les deux campus ainsi que le programme de campagne annuelle. En lui fixant un objectif de 200 M $ par année, Hillary Gosselin a instauré un esprit de cohésion et de collaboration au sein d’un des deux plus fructueux programmes de développement au Canada. Les résultats pour 2015-2016 s’établissaient comme suit : • 181 672 520 $ amassés • 21 050 dons provenant de 16 923 donateurs • 34 dons de 1 million $ • plus de 1114 dons de 25 000 $ • plus 34,2 million $ en dons successoraux à venir (non comptabilisés dans le total des fonds amassés) • 3,8 million $ en dons des membres du corps professoral et du personnel.

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Raj Grainger, directeur artistique, U of T Medicine

Sèance: Penser en premier aux lecteurs

Raj Grainger est un concepteur graphique qui vit et travaille à Toronto. Il a étudié en art conceptuel et design médiatique à l’École d'art et de design de l'Ontario. Son travail, qui porte désormais surtout sur des projets basés sur l’imprimé et l’identité, lui a valu de nombreux prix.

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Matthew Grant, directeur des relations médias, Université de Waterloo

Sèance: Débat d’experts – La gestion des dons et des relations avec les donateurs dans un monde en évolution

Matthew Grant travaille dans les communications et les médias depuis plus de 12 ans.

Avant d’être directeur des relations médias à l’Université de Waterloo, il a été directeur associé des relations publiques à l’Université de la Colombie-Britannique, attaché de presse du ministre de la Santé de l’Alberta et directeur des communications pour le premier ministre du Yukon.

Matthew Grant est titulaire d’un B.A. de l’Université Western et d’une maîtrise en journalisme de l’Université du Queensland.

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Marco Greco, programmeur principal, Services de promotion institutionnelle, Université McMaster

Sèance: Améliorer la productivité et le service à la clientèle dans les services de promotion institutionnelle

Marco Greco a joint les Services de promotion institutionnelle de l’Université McMaster en 1998. Il s’est inscrit au programme Qualité de service de l’Institut Disney, afin de faciliter le changement d’orientation du service de TI vers le service à la clientèle. 

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Wade Hemsworth, responsable des relations avec les médias, Bureau des communications et des affaires publiques, Université McMaster

Sèance: Mettre tout ça par écrit : Les aspects pratiques de l’acceptation des dons

Wade Hemsworth travaille au Bureau des communications et des affaires publiques de McMaster depuis 2011. Auparavant, il a été pendant presque 25 ans journaliste et rédacteur au Hamilton Spectator. Il est l’auteur de trois ouvrages non romanesques et il siège au conseil d’administration du Conseil pour le rétablissement de la baie et de sa région et du Temple de la renommée de Hamilton.

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Kate Holt, Responsable principale des services après-don, Université de l’Alberta

Sèance: Améliorer les rapports sur les fonds de dotation : Associer des visages aux données financières 

Kate Holt œuvre dans le secteur des organismes sans but lucratif depuis plusieurs années, se concentrant initialement dans le domaine des arts et de la culture dans la région de Kitchener-Waterloo. Elle a rejoint le Bureau de l’avancement de l’Université de l’Alberta (son alma mater) en 2006, et depuis, elle travaille au service des Relations avec les donateurs. En tant que responsable principale des services après-don, elle élabore plusieurs modèles de rapport avec ses collègues des communications et aime collaborer avec les facultés de tout le campus sur tout ce qui touche aux services après-don. Elle s’intéresse actuellement au développement d’initiatives pour les services après-don auprès des principaux donateurs de l’université.

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Jodeen Litwin, Responsable des services après-don, Université de l’Alberta

Sèance: Améliorer les rapports sur les fonds de dotation : Associer des visages aux données financières 

Jodeen Litwin possède plus de 16 années d’expérience dans le domaine des relations avec les diplômés et de l’avancement à l’Université de l’Alberta. À l’heure actuelle, elle s’occupe des donateurs appuyant les bourses d’études et les prix. Elle a développé des programmes primés visant à renforcer l’engagement et les relations entre les principaux intervenants et l’Université de l’Alberta, dont les objectifs étaient d’octroyer une reconnaissance significative.

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Aisling Lynch, Agente de recherche de donateurs éventuels, Bureau de l’avancement, Université McGill

Sèance: Stratégies multigénérationnelles

Madame Lynch est responsable de la recherche en appui au programme de dons primaires. Elle a rejoint l’Université McGill en 2014, et a travaillé auparavant dans le domaine bancaire en Irlande pendant 10 années.

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Vicki MacCrimmon, Directrice, Relations avec les donateurs, Université de Toronto

Sèance:

La gérance dans un monde en mutation – Panel sur l’évolution de la gérance des dons et de la gestion des relations avec les donateurs

Vicki MacCrimmon cumule plus de 20 années d’expérience dans le domaine de l’avancement institutionnel et des relations avec les donateurs, y compris plus d’une dizaine d’années dans le secteur de l’avancement postsecondaire.  Elle dirige actuellement, en étroite collaboration avec ses collègues des divisions, une équipe de professionnels des relations avec les donateurs responsable de l’élaboration, du suivi et de la mise en œuvre de programmes de gérance des dons importants et des principaux donateurs.

Avant d’occuper ce poste, madame MacCrimmon a été directrice de l’avancement institutionnel et des relations avec les diplômés à la Faculté des sciences infirmières Lawrence S. Bloomberg de l’Université de Toronto.

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Sylvie Makhzoum, vice-présidente, Données, Analytique et Information, TD Assurance

Sèance:

Les mégadonnées : sont-elles synonymes de mégapossibilités?

Sylvie Makhzoum est titulaire d’une maîtrise en statistique de l’Université de Montréal. Depuis son entrée chez TD Assurance en 2000, elle a occupé des postes de responsabilité croissante au sein de l’équipe Analyse de données et Information. Avec son équipe d’une centaine de professionnels, elle est responsable du Centre d’excellence, Analytique et Information, pour TD Assurance. Ce service fournit les bonnes données aux bonnes personnes afin de produire des indicateurs significatifs et pertinents et de créer de robustes fonctionnalités d’analytique prédictive. Elle est également responsable de la gouvernance des données pour TD Assurance et est la propriétaire de l’entrepôt de données de la société. Dans ce rôle, elle évalue la priorisation des projets puisqu’elle a des répercussions sur l’entrepôt et qu’elle définit les besoins opérationnels. Elle est également responsable du Centre de compétences en intelligence d’affaires, une équipe interfonctionnelle qui favorise et encourage l’utilisation efficace du renseignement et de l'information de nature commerciale dans l’ensemble de l’organisation.

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Drew Martin, directeur des Services de technologie (relations externes), Université Western

Sèance:

Drew Martin possède plus de 17 ans d’expérience à des postes de direction dans les services d’avancement institutionnel de l’Université Western, incluant ceux de directeur des systèmes d’information et de directeur associé des services d’avancement institutionnel. En 2011, il a été nommé directeur des Services de technologie (relations extérieures).

Il dirige une équipe de dix personnes et est également responsable de l’équipe de gestion de l’information, de l’équipe de la participation en ligne, de l’analyse/mesure des données et du soutien technologique.

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Margaret H. Mason, partenaire, Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l.

Sèance: Fondations parallèles : Amis ou ennemis?

Margaret Mason est partenaire au sein du cabinet juridique Bull Housser de Vancouver. Elle offre des conseils juridiques à un large éventail d’organismes sans but lucratif et d’organismes de bienfaisance. Elle a plus de 30 d’expérience du travail avec le secteur bénévole et rédige des articles et présente des conférences fréquemment au niveau national et régional. Son activité a trait à une grande variété de questions affectant les organismes de bienfaisance et les organismes sans but lucratif, dont le statut d’exemption fiscale, la gouvernance, les programmes internationaux et l’entreprise sociale. 

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Rachel Meehan, directrice, relations avec les diplômés, Université Laurentienne

Sèance: Un million d’heures de bénévolat

Sous la direction de Rachel Meehan, l’Université Laurentienne a lancé un nouveau guide des études supérieures, actualisé le magazine des diplômés, attiré le plus grand nombre de candidatures au conseil d’administration de l’association des diplômés, déployé un programme d’avantages destinés aux diplômés, contribué à la création du plan stratégique 2016-2019 de l’association des diplômés, fait augmenter la participation aux événements, réalisé un sondage sur l’engagement et mené une campagne visant à rétablir les liens avec les diplômés. Rachel Meehan, qui parle couramment le français et l’anglais, est titulaire d’un baccalauréat de l’Université Concordia, d’un certificat en gestion d’événements et de réunions du Collège George Brown et d’une maîtrise en leadership de l’Université de Guelph. 

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Barbara Miles, vice-rectrice, développement et engagement des diplômés, Université de la Colombie-Britannique

Sèance: En coulisses de l’évolution – ce que nous aurions aimé savoir et ce que nous avons appris en cours de route

Barbara Miles a été nommée vice-rectrice, développement et engagement des diplômés, en janvier 2008. Elle est chargée de diriger l’un des programmes les plus innovateurs et intégrés de développement et d’engagement des diplômés en Amérique du Nord.

À l’automne 2015, l’Université concluait avec succès start an evolution, la plus ambitieuse campagne de collecte de fonds et d’engagement des diplômés jamais organisée au Canada. Étalée sur sept ans et dotée d’un objectif de 1,5 milliard $, la campagne a amassé 1,624 milliard $ et suscité l’engagement de 130 000 diplômés, dépassant ses deux objectifs et respectant les délais et le budget prévus. Pour plus d’information, visiter startanevolution.ca http://www.startanevolution.ca/.

Avant d’entrer à la UBC, Barbara Miles travaillait pour la Fondation de l’Université de la Floride au poste de vice-présidente adjointe au développement et codirectrice de la campagne. Elle était chargée de superviser les programmes de collecte de fonds des différents collèges (commerce, génie, droit, arts libéraux et sciences) et des deux bureaux régionaux de la Fondation. Elle partageait également la responsabilité de la planification et de la mise en œuvre de la campagne de 1,5 G $ de la Fondation (2005-2012).

Avant de se joindre à l’Université de la Floride, Mme Miles était agente principale de financement pour l’Orchestre philharmonique de la Floride et elle a occupé des postes de responsabilité en collecte de fonds et relations publiques pour le New World Symphony (Miami) et le Florida Grand Opera. Auparavant, elle a enseigné la musique et le français au secondaire en Angleterre et aux Bahamas.

Barbara Miles siège au conseil d’administration du District VIII du Council for the Advancement and Support of Education (CASE). Elle a été élue à ce poste en 2015 pour un mandat de trois ans. Elle est titulaire d’un baccalauréat en musique de l’Université de Southampton au R.-U. et d’un certificat d’études supérieures en éducation du Goldsmith’s College (Université de Londres).

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Mila Miller, Directrice administrative, Planification stratégique et développement de l’avancement organisationnel, Université de Toronto

Sèance: Former et conserver votre personnel... votre actif le plus important

Madame Miller assure la direction globale de l’avancement universitaire par l’élaboration et la communication de plans et d’initiatives stratégiques. Elle mène la planification stratégique de l’avancement et la gestion de projets pour les initiatives et cibles clés, supervise les activités liées à la réalisation des objectifs d’avancement pour le bureau du vice-président de l’avancement institutionnel et veille aux besoins organisationnels et professionnels du milieu de l’avancement. Auparavant, elle avait joué un rôle de premier plan dans l’élaboration et la mise en place d’un programme de meilleures pratiques en gestion des donateurs éventuels à l’Université de Toronto. Madame Miller est diplômée de l’Université Queens et possède plus de 20 années d’expérience dans le domaine de la collecte de fonds, ayant débuté sa carrière comme collectrice de fonds de première ligne pour le National Ballet of Canada et la Canadian Opera Company.

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Jason Moreton, Vice-président adjoint, Avancement des diplômés, Université de Guelph

Sèance: L’avancement en tant que profession – le rêve d’une vie devenue réalité. Quoi?!

À titre de vice-président adjoint du bureau de l’avancement des diplômés à l’Université de Guelph, Jason Moreton supervise les activités de diffusion aux diplômés, le programme de campagne annuelle, les communications, les technologies de l’information, les partenariats d’affinité et le conseil d’administration de l’association des diplômés de l’Université de Guelph.

Il se dit chanceux d’avoir trouvé un établissement d’enseignement ayant accepté de retenir ses services depuis environ 2005. Il s’est joint au bureau des diplômés et du développement de l’Université de Guelph à cette époque et était chargé de créer des occasions pour les nouveaux diplômés de croître en tant que professionnels dans leurs domaines et de rester en contact avec leur alma mater. Il a assumé le rôle de directeur du bureau des diplômés en 2006. Ce rôle a été élargi en 2009 pour inclure la supervision de la campagne annuelle. En 2012, il a été nommé vice-président adjoint, avec comme tâche principale d’aider à « rapatrier » les 200 millions de dollars visés par la campagne de financement de l’université.

Avant de rejoindre l’Université de Guelph, il a travaillé en tant que responsable de développement pour l’hôpital St. Joseph’s Healthcare à Hamilton, a été gestionnaire de campagne pour une campagne municipale à Toronto, et a mené un projet de recherche pour le Centre canadien de philanthropie, maintenant connu sous le nom de Imagine Canada.

Monsieur Moreton est un fier diplômé de l’Université de Guelph et de l’Université Wilfrid-Laurier.

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Gillian Morrison, Vice-rectrice adjointe, relations avec les divisions et campagnes, Division de l'avancement universitaire, Université deToronto

Sèance: Tendances relatives au développement des talents en avancement institutionnel

Gillian Morrison, qui relève du vice-recteur à l'avancement universitaire, assure le leadership, l'orientation stratégique et l'établissement des priorités liés à la conception et à la mise en œuvre de la campagne institutionnelle de l'Université et des campagnes des divisions. Elle s'efforce d'accroître le rendement des activités de collecte de fonds, de développer la capacité organisationnelle et de favoriser l'adoption de pratiques exemplaires en matière de financement dans toutes les divisions et sur tous les campus de l’Université.

Cadre supérieure du domaine de la collecte de fonds, Gillian Morrison possède une vaste expérience en conception de campagnes, consultation relative aux campagnes, planification stratégique et recherche de donateurs potentiels. Avant d'entrer à la University of Toronto en 2009, elle était vice-présidente chez KCI Ketchum Canada et membre de l'équipe de direction. En plus d'offrir des conseils stratégiques à un grand nombre d'universités, de fondations hospitalières et d'organismes de bienfaisance issus de tous les secteurs, elle a dirigé l'élaboration et la mise en place des pratiques de KCI en matière de planification stratégique et de recrutement de cadres.

Gillian Morrison a commencé sa carrière au gouvernement ontarien, où elle a occupé des postes à l'Assemblée législative, au ministère des Ressources naturelles et au ministère des Collèges et des Universités.

Elle est titulaire de deux diplômes de la Queen's University de Kingston, Ontario, soit un baccalauréat ès arts avec spécialisation et une maîtrise en administration publique.

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Lori Moulden, Responsable principale du développement, Dons annuels, Université McMaster

Sèance: Du contenu qui ravit 

Lori Moulden a obtenu un poste à temps plein à la coordination du programme à l’intention des étudiantes et étudiants et des jeunes diplômés de son alma mater dès l’obtention de son diplôme. Elle ne pouvait pas s’attendre à ce que cette occasion devienne une passion pour l’enseignement supérieur et le secteur des organismes à but non lucratif. Au cours de ses 11 années à l’Université McMaster, elle a travaillé avec les équipes de l’avancement auprès des diplômés, des dons majeurs planifiés et des dons annuels. Dans son rôle actuel au sein de l’équipe des dons annuels, madame Moulden se concentre sur la sollicitation et les services après-don auprès des donateurs importants les plus loyaux et généreux.

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Marcellin Mutoni, Spécialiste des médias sociaux, Université d’Ottawa

Sèance: Engagement des médias sociaux en situation de crise – une étude de cas 

Marcellin Mutoni est expert en planification stratégique et en engagement des médias sociaux.

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Paul Nazareth, Vice-président de la mobilisation communautaire, CanaDon

Sèance: Techniques fondamentales de dons planifiés : Un atelier conjoint CCAE-ACPDP

Monsieur Nazareth et son équipe travaillent directement avec des organismes de bienfaisance dans le cadre de collecte de fonds, avec des donateurs alors qu’ils versent leurs dons et avec des conseillers afin de faciliter la philanthropie des clients. Il est conseiller en philanthropie pour le Groupe Banque Scotia, et depuis plus de 10 années, travaille avec des organismes de bienfaisance comme l’Université de Toronto et l’Église catholique de la région du Grand Toronto. Il donne un cours en ligne à l’échelle nationale sur les dons planifiés pour le programme postsecondaire en collecte de fonds au Collège Georgian, agit à titre de président du comité consultatif du programme de collecte de fonds pour les études postsecondaires du Collège Humber, est formateur  auprès de l’Association canadienne des professionnels en dons planifiés et donne des conférences sur les dons de bienfaisance partout au pays. 

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Dennis Nilsson, vice-président associé, chef de l’analytique avancée, TD Assurance

Sèance: Les mégadonnées : sont-elles synonymes de mégapossibilités?

Dennis Nilsson est un cadre supérieur possédant une expérience internationale en assurance, établissement des prix, analytique prédictive et apprentissage machine dans les secteurs de l’assurance, des finances et des universités. Son expertise est axée sur la direction des opérations régionales, la gestion de portefeuilles et la mise sur pied de services visant à maximiser l’efficacité, la croissance et la rentabilité.

Dennis Nilsson est titulaire d’une maîtrise en mathématiques et économie de l’Université de Copenhague, au Danemark, et d’un doctorat en mathématique de l’Université d’Aalborg, également au Danemark.

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Darren Nodrick, agent de la campagne annuelle et des communications, Fondation de l’Université de Winnipeg

Sèance: Financement participatif dans un établissement postsecondaire

Diplômé en administration et en gestion des affaires de l’Université de Winnipeg, Darren Nodrick s’intéresse tout particulièrement au marketing. Il travaille depuis plus de quatre ans pour la Fondation de l’Université. Dans ses fonctions actuelles d’agent de la campagne annuelle et des communications, il supervise le programme de dons en ligne, la majorité des communications de la Fondation – communications en ligne et papier, comme le publipostage – ainsi que le UWinnipeg Magazine. Il a aidé à mettre en place le programme de phonathon étudiant et il continue à le gérer.

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Erin O’Neil, Responsable des diplômés, Engagement numérique, Université McMaster

Sèance: Du contenu qui ravit 

Erin O’Neil a commencé sa carrière à l’Université McMaster dans le domaine des communications de développement. En 2011, elle a accepté un poste au bureau des diplômés et a élaboré le programme d’évènements à l’intention des jeunes diplômés « Mac10 », qui fut élargi en 2013 afin d’inclure une campagne de financement particulière nommée « Mac10Giving ». Depuis le début de 2015, ses fonctions ont évolué vers un rôle de gestion de la stratégie des communications numériques pour les équipes des diplômés et de la campagne annuelle, axé sur un engagement significatif par l’intermédiaire de l’analytique.

Madame O’Neil est diplômée du programme de lettres et sciences de l’Université McMaster et a récemment terminé une maîtrise en philanthropie et leadership auprès des organismes à but non lucratif à l’Université Carleton.

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Mark Patel, coordonnateur des systèmes, Services de promotion institutionnelle, Université McMaster

Sèance: Améliorer la productivité et le service à la clientèle dans les services de promotion institutionnelle

Mark Patel travaille à l’Université McMaster depuis 2004. Il a travaillé au projet lié au système Remit afin d’assurer la sécurité des ordinateurs et a élaboré le programme de téléchargement des dons lors du passage de Remit à Advance Web. 

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Jay Robb, directeur des communications, Collège Mohawk

Sèance: Revendiquer sa place dans un paysage médiatique en contraction

Jay Robb est responsable des relations médias, de la rédaction de discours et des communications de la haute direction au Collège Mohawk. Avant de se joindre au Collège en 2005, il a travaillé pour Dofasco, le Centre des sciences de la santé de Hamilton, l’Hôpital Chedoke-McMaster et l’Ontario Federation of Anglers and Hunters. Il rédige des comptes rendus de livres d’affaires pour le Hamilton Spectator depuis 1999 et il est coorganisateur d’un camp d’été en relations médias offert gratuitement aux organisations sans but lucratif et aux groupes communautaires.

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Kristy Rousseau, CFRE, Directrice du développement, Université Laurentienne

Sèance: Leadership en évolution – Mon top 10 des choses que vous devez savoir sur le leadership dans le contexte actuel

Avant de rejoindre l’Université Laurentienne en 2011, Kristy Rousseau dirigeait des campagnes de financement pour l’hôpital régional de Sudbury. Elle a obtenu un baccalauréat en gestion économique de l’Université de Guelph, fréquenté l’Université d’économie de Prague et a obtenu une maîtrise en administration de l’Université Laurentienne. Elle a récemment terminé un programme de leadership intensif d’un an à titre de chercheure associée dans le cadre du Programme de leadership dans le Nord.

Elle se décrit elle-même comme une grande voyageuse, passionnée d’aliments savoureux, de bon café et d’une montée occasionnelle d’adrénaline. Madame Rousseau est active sur les médias sociaux et rédige des gazouillis au @kristyrousseau.

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Claudia Russell, Agente principale en développement, Université McMaster

Sèance: Améliorer l’expérience des donateurs et la responsabilité institutionnelle par la collaboration inter-équipes et l’utilisation de la technologie

Madame Russell travaille dans les domaines du développement et des relations avec les donateurs depuis 20 années. Son rôle actuel est axé principalement sur la responsabilité de l’Université McMaster envers ses plus importants donateurs. Elle possède aussi de l’expérience en matière de documentation des dons, de dotation, de programmes de fonds de contrepartie et de préparation de rapports sur les donateurs.

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Phil Sach, Spécialiste de la rédaction au bureau de l’avancement, Université York

Sèance: Écrivez votre propre histoire : Encouragez les intervenants à prendre part à la conversation liée à la campagne 

Monsieur Sach est un professionnel chevronné des communications, du marketing et des relations publiques possédant de l’expérience en mobilisation des intervenants, en rédaction d’histoires et en atteinte de résultats dans de nombreux domaines de spécialité, y compris l’enseignement supérieur, la collecte de fonds, les voyages et la communication numérique. Dans le cadre de ses fonctions à titre de spécialiste de la rédaction au bureau de l’avancement à l’Université York, il apporte son soutien aux efforts de communication et de marketing pour Impact: The Campaign for York University, une campagne de financement et de mobilisation des diplômés de 500 millions de dollars.

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Mark Savenkoff, Directeur, Relations avec les diplômés et les donateurs, Université Carleton

Sèance: Débat d’experts – La gestion des dons et des relations avec les donateurs dans un monde en évolution

Mark Savenkoff cumule plus de 12 années d’expérience de direction dans le domaine de l’enseignement postsecondaire, dont des postes en avancement institutionnel et aux affaires étudiantes à l’Université de la Saskatchewan et à l’Université Carleton.

Entouré d’une équipe composée de 18 collaborateurs, son portefeuille comprend la gestion de l’engagement des diplômés, l’association des diplômés de l’Université Carleton et la gestion des donateurs. Il supervise aussi l’engagement communautaire, y compris le comité des activités marquant le 75e anniversaire de l’université, qui accueillera 150 initiatives en 2017.

En 2009, monsieur Savenkoff a été nommé directeur des relations avec les diplômés et les donateurs de l’Université Carleton, et en 2016, il a été lauréat du prix « Ottawa Top Forty Under 40 ».

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Fritz W. Schroeder, Vice-président du développement et des relations avec les diplômés, Université Johns Hopkins

Sèance: Relever les défis des dons et des partenaires générateurs de transformations 

Fritz Schroeder a été nommé au poste de vice-président du développement et des relations avec les diplômés à l’Université Johns Hopkins en octobre 2012, après avoir occupé des postes de cadre supérieur à responsabilités croissantes au sein de l’université pendant 17 années.

Il assure la direction et la supervision de toutes les activités liées aux collectes de fonds et aux diplômés de l’université et de l’institut John Hopkins Medicine, et agit en tant que responsable principal des collectes de fonds de l’établissement. Il est responsable de la planification et de la mise en œuvre de la campagne globale actuelle de l’université, Rising to the Challenge, laquelle a déjà atteint 3,25 milliards de dollars de son objectif de 5 milliards de dollars.

Monsieur Schroeder a rejoint l’Université Johns Hopkins en 1996 à titre de directeur des dons annuels et a été nommé directeur général du développement et des relations avec les diplômés en 2000. En tant que directeur général de l’association des diplômés, il était responsable des programmes de sensibilisation des diplômés et des dons annuels.

En 2004, il a été nommé vice-président adjoint du développement et des relations avec les diplômés, puis a été promu au poste de vice-président adjoint principal en 2006. Il partageait la responsabilité des opérations de collecte de fonds décentralisées de l’université dans les facultés et autres unités avec les doyens et les directeurs, et a pris en main les activités de développement des stratégies en matière de planification stratégique, de services après-don aux fiduciaires et de donateurs éventuels.

Monsieur Schroeder a rejoint l’Université Johns Hopkins depuis l’Université du Maryland à College Park, où il avait occupé plusieurs postes depuis 1989, dont celui de directeur des dons annuels de 1993 à 1996.

Diplômé de l’Université James Madison en 1989, il a obtenu un MBA de l’Université du Maryland à College Park en 1994.

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Chrystal Shafiee, commis, Services de promotion institutionnelle, Bureau de l’avancement universitaire, Université McMaster

Sèance: Améliorer la productivité et le service à la clientèle dans les services de promotion institutionnelle

Chrystal Shafiee occupe le poste de commis aux Services de promotion institutionnelle de l’Université McMaster depuis 2013. Elle a travaillé pour diverses organisations sans but lucratif liées aux arts et universités, dont Mount St. Vincent et Acadia.

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Sunand Sharma, Directeur des droits et responsabilités des étudiantes et étudiants, Collège Sheridan

Sèance: La campagne « Dare to care » : Faire ce qu’il faut pour prévenir et, le cas échéant, gérer les cas d’agression sexuelle sur les campus

Sunand Sharma se consacre à améliorer les vies des étudiantes et étudiants, et participe activement à la promotion de changements au niveau individuel et à celui des politiques. Au cours des quelques dernières années, il a collaboré au groupe de travail du Collège Sheridan sur la prévention des agressions sexuelles et de la violence sexuelle avec les leaders étudiants, en particulier, en matière de programme sur la sensibilisation au consentement, les ressources mises à la disposition des victimes, la formation « Bringing in the Bystander » et les campagnes « Dare to Care », qui mettent les membres de la collectivité au défi de se mobiliser contre  la violence sexuelle et la violence entre partenaires.

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Upasna Sharma, Analyste numérique, Université York

Sèance: Écrivez votre propre histoire : Encouragez les intervenants à prendre part à la conversation liée à la campagne 

Madame Sharma est entrepreneure sociale, avec pour mission d’établir des communautés de marques fortes et engagées sur les plateformes traditionnelles et en ligne. Son expérience comprend la consultation pour des entreprises en démarrage et des organismes sans but lucratif au Canada et aux États-Unis. Sa vaste expérience, qui englobe des assises solides en marketing traditionnel et novateur ainsi qu’une approche saine du marketing numérique, permet à l’Université York, la troisième plus grande université canadienne, de profiter de tous les moyens de communication traditionnels et numériques dans le cadre de sa campagne de financement de 500 millions de dollars. En tout début de carrière, Upasna a accumulé une vaste expérience des façons de créer un message percutant pour les grandes et petites entreprises. 

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Heidi Singer, rédactrice en chef, U of T Medicine

Sèance: Penser en premier aux lecteurs

Heidi Singer, qui a été pendant dix ans journaliste à New York, a remporté plusieurs prix pour ses écrits et ses reportages. Elle a été directrice, Publications et design, à la Bibliothèque publique de New York avant de revenir au Canada et de se joindre à l’Université de Toronto.

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Janice L. St-Denis, CFRE, Chef d’équipe de projets, Avancement universitaire, Université McMaster

Sèance: Parlons de mort (et de collecte de fonds), baby

Madame St-Denis est une collectrice de fonds dédiée possédant plus de 15 années d’expérience en cueillette de dons majeurs et en planification des dons. Elle a travaillé pour la Société de l’arthrite et Médecins sans frontières (MSF), et est actuellement agente principale de financement à l’Université McMaster. Suivez-la sur Twitter (@jlstdenis) ou communiquez avec elle par courriel à stdenij@mcmaster.ca.

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Veronica Stoiber, Directrice, Relations avec les donateurs et services après-don, Université Western

Sèance: Débat d’experts – La gestion des dons et des relations avec les donateurs dans un monde en évolution

Veronica Stoiber supervise les secteurs de la préparation des rapports financiers et d’incidence, la correspondance avec les donateurs, la reconnaissance, les ententes avec les donateurs et les prix aux étudiants. Avant d’occuper son poste actuel, elle a travaillé pendant plus de 7 années pour Centraide (London et Middlesex) en tant que directrice adjointe aux dons majeurs, et a aussi occupé les postes de directrice associée aux dons individuels et de gestionnaire des événements spéciaux.

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Christine Szustaczek (MCM, ARP), Directrice de la communication d’entreprise et des relations extérieures, Collège Sheridan

Sèance: La campagne « Dare to care » : Faire ce qu’il faut pour prévenir et, le cas échéant, gérer les cas d’agression sexuelle sur les campus

Avant d’occuper un poste au Collège Sheridan, Christine Szustaczek a dirigé sa propre entreprise d’experts-conseils en communication pendant 10 années, au cours desquelles elle a aidé des collèges, des universités, des hôpitaux et des agences de services sociaux à faire connaître l’incidence de leurs activités. Elle a également travaillé comme directrice des communications à l’Université de Toronto. Madame Szustaczek siège au conseil d’administration de la Société canadienne des relations publiques de Hamilton et à la fondation caritative Alice and Murray Maitland Charitable Foundation. Elle se passionne pour la recherche, les relations publiques et l’enseignement supérieur.

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Margaret Tannahill-Wade, Agente de gestion des donateurs éventuels, Université Carleton

Sèance: Utiliser un wiki pour constituer un service d’avancement institutionnel à impact élevé

Madame Tannahil-Wade a transformé la gestion des donateurs éventuels à l’Université Carleton et a dirigé le projet de gestion des dossiers sur Sharepoint, qui s’est échelonné sur une période de 5 ans. Elle détient un baccalauréat ès arts et un certificat en gestion pour femmes de l’Université Carleton ainsi qu’une certification en gestion des dossiers de l’Université de Toronto.  Madame Tannahil-Wade a été conférencière pour le CCAE et l’AASP. Elle forme et accompagne le personnel du domaine de l’avancement et est contributrice à la plus récente publication de l’APRA Canada, intitulée Prospect Research in Canada: An Essential Guide. Elle travaille actuellement à titre d’experte technique en avancement pour le projet de CRM dans l’entreprise de l’Université Carleton et poursuit le programme de certification CFRE.

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Sarah Thurlow, Analyste de l’avancement, Université McMaster

Sèance: Améliorer l’expérience des donateurs et la responsabilité institutionnelle par la collaboration inter-équipes et l’utilisation de la technologie

En tant que nouvelle employée des services de l’avancement, Madame Thurlow apporte ses deux années d’expérience dans le domaine de l’avancement des diplômés. Ses liens antérieurs avec l’avancement institutionnel à l’Université McMaster lui procurent un environnement véritablement intégré, mettant en évidence les occasions de collaboration entre les équipes. Elle a récemment obtenu un diplôme du programme d’études en commerce de l’Université McMaster et elle a vraiment son alma mater dans le sang.

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Jeffrey S. Todd, directeur général, alumni UBC, et vice-recteur associé, relations avec les diplômés, Université de la Colombie-Britannique

Sèance: En coulisses de l’évolution – ce que nous aurions aimé savoir et ce que nous avons appris en cours de route

Jeff Todd est entré à l’Université de la C.-B. en septembre 2010 pour renforcer les capacités de l’association des diplômés (alumni UBC) et diriger les efforts en vue d’établir une culture d’engagement des diplômés qui soit forte, durable et croissante. Il a été codirecteur de start an evolution, la très fructueuse campagne d’engagement des diplômés et de collecte de fonds de la UBC qui s’est terminée en septembre 2015. Unique en son genre au Canada, cette campagne dotée d’un double objectif a dépassé les attentes, a permis d’amasser 1,624 milliard $ et a suscité l’engagement de 130 005 diplômés (elle a fait plus que doubler le taux annuel d’engagement des diplômés depuis son lancement). L’un des plus grands legs de la campagne est le nouveau centre pour les diplômés de l’Université, le Robert H. Lee Alumni Centre. Foyer accueillant, animé et emblématique pour les diplômés, les étudiants et les visiteurs, le Centre est admirablement situé au cœur du campus de Vancouver de l’Université de la Colombie-Britannique.

Depuis son arrivée à l’Université, Jeff Todd collabore avec les professionnels des relations avec les diplômés et le conseil d’administration à établir une nouvelle structure de pratiques exemplaires de gouvernance, créer une nouvelle image de marque pour alumni UBC, élaborer un cadre et une proposition de valeur en matière d’engagement des diplômés et créer et mettre en œuvre le plan stratégique exhaustif Alumni, Forever UBC.

Avant de travailler à la UBC, M. Todd était directeur général de l’association des diplômés de la Oregon State University et directeur des relations avec les diplômés (2004-2010). Il assumait à la fois les fonctions d’agent en chef des relations avec les diplômés pour l’Université tout en s’occupant de la direction et de la gestion exécutive de l’association des diplômés, une société sans but lucratif indépendante qui fait la promotion de l’Université en offrant des programmes et des services à plus de 150 000 diplômés et amis. Il siégeait également au Conseil de l’Université.

De 2002 à 2004, Jeff Todd a été vice-président exécutif de la University of Arizona Alumni Association. De 1985 à 2001, il était directeur des relations avec les diplômés à son alma mater, le College of Wooster. Durant sa dernière année dans cet établissement, il était en outre responsable de la direction de la campagne annuelle.

Jeff Todd est président du CCAE et siège à son conseil d’administration. Il a siégé au conseil d’administration international du CASE et à la Commission sur les relations avec les diplômés de cet organisme. Il a également siégé au conseil d’administration du Council of Alumni Association Executives. Agissant souvent à titre de conférencier pour le CASE, il a reçu un Crystal Apple Teaching Award en 2008.

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Gilbert Tordjman, Directeur général des services de l’avancement, Bureau du développement et des relations avec les diplômés, Université Concordia

Sèance: Tirer parti de l’analytique pour stimuler les dons majeurs, l’engagement et la fidélité

Avant d’occuper son poste actuel, Monsieur Tordjman a été vice-président des affaires administratives pour le Fonds de recherche du Québec – Santé (FRSQ). De 2004 à 2008, il a travaillé à titre de directeur des finances et de l’administration auprès de la fondation de l’Hôpital de Montréal pour enfants. Il a été responsable de la gestion financière à l’Institut Lady Davis de recherches médicales à l’Hôpital général juif de 1996 à 2004.

Depuis 2016, Monsieur Tordjman est président du district I du CASE et trésorier de la Fédération CJA, un organisme communautaire doté de fonds s’élevant à 40 millions de dollars à Montréal.

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Sachelle Violette, agente des relations avec les diplômés, Communications, Université Laurentienne

Sèance: Un million d’heures de bénévolat

Sachelle Violette a fait ses débuts à l’Université Laurentienne à titre d’agente de recrutement des étudiants. Elle a joué un rôle crucial dans l’organisation d’événements pour les diplômés sur le campus et en dehors, en plus d’avoir contribué à établir des relations avec les conseillers d’orientation locaux, les administrateurs scolaires, les parents et les étudiants. En 2015, elle s’est jointe à l’équipe des relations avec les diplômés à titre d’agente des relations avec les diplômés, Communications. Elle a travaillé à plusieurs projets et publications, assumant notamment la direction de l’initiative stratégique « Un million d’heures de bénévolat ». Elle est titulaire d’un baccalauréat en communication de l’Université Laurentienne et d’un certificat d’études supérieures en relations publiques du Collège Cambrian. 

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Fred Weiss, Président et chef de la direction, iModules Software

Sèance: Une arme secrète pour susciter l’engagement des jeunes diplômés

Monsieur Weiss est dirigeant dans le milieu de l’avancement de l’enseignement supérieur ayant acquis plus de 20 années d’expérience. Il apporte d’importantes compétences en stratégie de produit, en ventes, en services professionnels, en gestion générale et en leadership à son rôle de président et chef de la direction de iModules. En tant que vice-président principal de SunGard Higher Education, il a supervisé le dossier technologique comprenant l’avancement, la veille économique, les admissions et le recrutement, la rétention et la réussite des étudiants, et plusieurs plateformes comme les portails et les appareils mobiles. Monsieur Weiss a aussi agi comme bénévole dans différents domaines pour le CASE (Council for Advancement and Support of Education).

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Timothy Wowk, directeur associé, recherche de donateurs potentiels, Université Queen's

Sèance: Le profil de recherche – Une approche perturbatrice

Tim Wowk supervise les unités chargées de l’identification et du suivi des donateurs potentiels qui appuient le bureau d’avancement institutionnel et l’ensemble de l’Université. Avec son équipe, il a soutenu avec succès deux campagnes de financement d’envergure, la Campaign for Queen’s et la campagne Spirit of Initiative, qui ont ensemble amassé plus de 860 million $ pour des projets d’immobilisations et des initiatives d’aide financière aux études.

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Susan Wright, Directrice des services après-don et des relations avec les donateurs, Université McMaster

Sèances:

Susan Wright dirige le développement d’un programme exhaustif de services après-don et de relations avec les donateurs à l’Université McMaster.  

Précédemment, elle a été directrice du bureau des diplômés à l’Université de Guelph, où elle était responsable de la gestion globale du programme à l’intention des diplômés. Elle a occupé d’autres postes à l’Université McMaster dans les domaines de l’avancement des diplômés et des relations avec les donateurs dans le cadre de campagnes. 

Elle a donné des conférences lors de nombreux congrès de l’ADRP, du CCAE et du CASE sur divers sujets touchant les services après-don (Pro-Active Stewardship; Stewardship: It’s Everyone’s Job; et Principal Donor Stewardship). Elle a été membre du comité organisateur du tout premier atelier de l’ADRP au Canada et est membre du comité de programmation du congrès international 2016 de l’ADRP. Madame Wright est coprésidente du congrès national 2017 du CCAE et ancienne membre du conseil d’administration du CCAE.

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Raji Zriek, Chef de l’équipe de l’analytique, Bureau de l’avancement et des relations avec les diplômés, Université Concordia

Sèance: Tirer parti de l’analytique pour stimuler les dons majeurs, l’engagement et la fidélité

Raji Zriek travaille depuis 12 années comme collecteur de fonds dans le domaine de l’enseignement supérieur. Il a commencé sa carrière comme correspondant téléphonique étudiant pour la campagne annuelle de financement. Il a ensuite travaillé dans les domaines de la gestion des dossiers, de la recherche de donateurs potentiels et, plus récemment, de l’analytique. Il détient une maîtrise en relations internationales et en économie.

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