Bourses TD Assurance Meloche Monnex en avancement institutionnel

Cette bourse est rendue possible grâce à :

 

NOUVEAUTÉ : Le CCAE a simplifié le processus de soumission des candidatures aux bourses TD en avancement institutionnel!

Pour remplir une demande et soumettre une candidature, simplement télécharger la trousse de candidature aux bourses TD AMM 2019.pdf et suivre les directives.

Trousse de candidature aux bourses TD AMM 2019

 

Les bourses TD Assurance Meloche Monnex en avancement institutionnel, créées en 1998 et rendues possibles grâce au soutien de Meloche Monnex et du Groupe Financier Banque TD, ont évolué au fil des années pour refléter la portée et la sophistication croissantes de l’avancement de l’éducation au Canada.

Chaque année, les bourses TD Assurance Meloche Monnex en avancement institutionnel offrent à deux professionnels de la relève la chance exceptionnelle d’enrichir leur expérience dans au moins deux des principaux secteurs de l’avancement institutionnel, incluant les relations avec les diplômés, le développement et les communications-marketing.

Le processus de sélection est basé sur les candidatures proposées par les établissements membres du CCAE (universités, collèges, écoles indépendantes ou cégeps), sur un solide programme de formation appuyé par du mentorat offert par des professionnels de niveau supérieur en avancement institutionnel, et sur des candidats exceptionnels, dotés du dynamisme et des aptitudes requises pour un brillant avenir en avancement institutionnel.

Une rétrospective sur les bourses TD Assurance Meloche Monnex en avancement institutionnel


Bourses TD Assurance Meloche Monnex en avancement institutionnel - Les gagnants 2018

MacCormack

Susan MacCormack, Université Saint Mary’s
Halifax, Nouvelle-Écosse

L’enthousiasme règne au sein de l’équipe d’avancement institutionnel de l’Université Saint Mary’s de Halifax.

Avec l’arrivée d’un nouveau vice-recteur et la mise en œuvre d’une nouvelle stratégie qui vise à la fois à amasser des fonds et à élargir le cercle d’amis de l’Université et qui valorise autant la communauté interne que la communauté externe, l’équipe en pleine expansion se prépare à innover. Il est donc tout à fait approprié pour Saint Mary’s d’accueillir cette année sa toute première boursière TD Assurance, Susan MacCormack.

Susan a commencé à travailler à Saint Mary’s en 2016 au poste de coordonnatrice, programme d’appels et sensibilisation. Depuis, elle a fait ses preuves et démontré qu’en avancement institutionnel, elle est une star aux multiples talents.

« Non seulement Susan possède un don inné pour la communication et l’établissement de relations, mais elle semble savoir naturellement comment obtenir des résultats incroyables », souligne Sarah MacDonald, directrice de la campagne annuelle à Saint Mary’s. « Au cours de la première année de Susan, le service a connu un taux de concrétisation des promesses de dons de 100 p. cent, les dons en ligne ont augmenté de 65 p. cent et elle nous a aidés à recruter plus de 100 nouveaux donateurs. »

En plus des résultats impressionnants qu’elle obtient, Susan déborde d’idées novatrices auxquelles elle ajoute toujours « une touche artistique et créative » de même qu’une dose d’empathie, ajoute Sarah MacDonald. Elle a élaboré un nouveau et attrayant programme de recrutement et de formation qui a grandement amélioré le maintien en poste du personnel et elle a créé l’initiative Alumni Discovery, un programme d’affinité qui permet des rencontres individuelles entre diplômés, donateurs et actuels étudiants et recueille des données qualitatives.

Diplômée de l’Université de l’Île-du-Prince-Édouard (B.A. en anglais avec mineure en psychologie), Susan attribue à son travail au centre sportif de l’établissement sa profonde compréhension de l’importance de l’engagement à chaque contact établi avec chacun des intervenants. Elle croit aussi que sa vaste expérience de bénévolat dans des programmes destinés aux enfants a contribué à ancrer en elle une solide mentalité philanthropique.

À titre de boursière TD Assurance, Susan jouera un rôle fondamental dans l’instauration d’une culture de la philanthropie à Saint Mary’s. Elle travaillera également à l’amélioration de l’expérience des donateurs modernes au moyen de messages cohérents et ciblés, d’une expérience numérique rehaussée pour les diplômés donateurs et de programmes d’affinité élargis.

Artiste visuelle, illustratrice et entrepreneure, Susan élargira ses horizons professionnels grâce à son expérience en tant que boursière TD Assurance et deviendra à n’en pas douter une source de créativité et d’idées novatrices pour Saint Mary’s.


 

Christian Robillard, Université Carleton
Ottawa, Ontario

Chez certaines personnes, le goût pour la philanthropie et le bénévolat se développe au fil du temps tandis que chez d’autres, ce goût semble inné, ce qui est le cas de Christian Robillard. Titulaire d’une maîtrise en philanthropie et leadership dans le secteur sans but lucratif de l’Université Carleton, il possède déjà un impressionnant curriculum vitᴂ en matière de philanthropie et de bénévolat. Il fera profiter l’Université Carleton des fruits de son talent et de son expérience en tant que boursier TD Assurance 2018-2019.

Pendant ses études de premier et de deuxième cycle à Carleton, Christian a été coprésident de la campagne auprès de la communauté universitaire, une campagne qui amassait plus de 300 000 $ par année. Il a aussi dirigé le conseil de philanthropie des étudiants de l’Université, a été président fondateur de la section collégiale de l’Association of Fundraising Professionals de Carleton, a été coordonnateur des subventions et commandites pour l’Association des étudiants et a siégé aux comités des deux premières campagnes de collecte de fonds Mardi je donne tenues à l’Université.

Dans la communauté élargie, il a aidé à amasser au total plus d’un million de dollars pour le Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario, la Fondation Rêves d’enfants, Jeunesse Ottawa et le Club garçons et filles d'Ottawa. Il a également collaboré avec le cabinet-conseil The Sponsorship Collective à la conception de stratégies organisationnelles en matière de commandites.

Le travail bénévole et les réussites scolaires de Christian lui ont valu diverses reconnaissances : il a reçu le Prix du Gouverneur général pour l’entraide, le Prix #OC150 (Ottawa-Carleton) et plusieurs bourses d’études, dont trois bourses de leadership.

À titre de boursier TD Assurance, il apportera son soutien à la réalisation de la campagne Here for Good de Carleton, dont l’objectif est de 300 millions $. Il sera chargé d’élaborer et de réaliser des entrevues d’évaluation du potentiel philanthropique, d’élaborer une stratégie de commandite pour l’Université, incluant des recherches sur les meilleures pratiques et l’établissement de relations avec les groupes étudiants, d’élaborer des stratégies de fidélisation et, dans la foulée du 75e anniversaire de l’Université, de diriger la stratégie Next 75 Years axée sur les nouveaux diplômés.

Christian Robillard entrevoit trois missions clés pour l’avancement de l’éducation, et il se réjouit à la perspective de contribuer à leur réalisation :

  • « L’avancement peut être un puissant rassembleur, jumelant diplômés et partenaires pour réaliser de grandes choses. »
  • « Une présentation sans démonstration n’est rien de plus qu’une conversation; le travail d’un service d’avancement institutionnel est de présenter ce qu’il fait et de démontrer pourquoi c’est important. »
  • « La mise en récit fait partie intégrante de notre ADN, mais c’est un art encore à parfaire. »

Manifestement, Christian Robillard a tout le potentiel pour être un boursier TD Assurance exemplaire et devenir un leader en avancement institutionnel.