Mark Seymour et Tania John Pihl, Université de Toronto
L’équipe de la gestion des talents en avancement institutionnel de l’Université de Toronto appuie la réussite professionnelle du personnel de l’avancement à l’échelle de l’université grâce à la socialisation organisationnelle et à une orientation quant à sa culture et à ses valeurs, au perfectionnement professionnel visant à renforcer les aptitudes et compétences essentielles et au soutien des aspirations professionnelles dans le domaine de l’avancement.
Cette séance offrira une vue d’ensemble des programmes de gestion des talents à l’Université de Toronto ainsi que des tendances actuelles dans le domaine, et fournira aux participants des stratégies adaptables visant à appuyer les objectifs organisationnels actuels et futurs en faisant valoir les talents.