Bourses TD Assurance Meloche Monnex en avancement

Le CCAE et TD Assurance Meloche Monnex sont heureux d’annoncer que Venna Penney est la lauréate d’une bourse TD Assurance Meloche Monnex 2024. L’ambition et le dynamisme sans pareils de Venna lui ont permis de réussir sur tous les fronts, aussi bien pendant ses études à l’Université Mount Allison qu’au début de sa carrière au Bureau de l’avancement de l’Université Dalhousie.

Les distinctions qui lui ont été décernées jusqu’à maintenant témoignent de sa force et de son dynamisme. En tant qu’étudiante à Mount Allison, Venna a reçu le Roland F. Surette Indigenous Leadership Award et le Charlie Hunter Award remis à un·e étudiant·e ayant démontré un leadership exemplaire. Parmi les nombreuses autres certifications et réalisations à son actif, mentionnons une subvention de Jeunes en Action.

Diplômée de l’Université Mount Allison, Venna est titulaire d’un baccalauréat en sciences avec double majeure (biochimie et psychologie) et mineure en chimie. Pendant ses études, elle a occupé diverses fonctions pour la Mount Allison’s Student Union (MASU) : vice-présidente à la vie étudiante, présidente de la Campagne Shinerama et ambassadrice de l’association sur le campus.

Dans son rôle au sein de l’association étudiante, elle a contribué à la réalisation de programmes axés sur l’accessibilité, la santé mentale, la réduction des méfaits et la prévention de la violence à caractère sexuel. Créés dans le but d’améliorer l’expérience de vie étudiante, ces programmes et projets incluaient plusieurs initiatives liées à l’EDIA : organisation de la toute première Semaine de la fierté à Mount Allison, intégration d’un·e représentant·e des étudiant·es en situation de handicap au sein du conseil étudiant, facilitation d’une formation sur l’intervention des témoins destinée aux leaders étudiants et plaidoyer pour l’ajout d’une formation sur le savoir-faire culturel.

Son leadership naturel et sa passion pour son travail à Mount Allison ne sont pas passés inaperçus. Voici ce que Carolle de Ste-Croix, directrice de l’engagement des diplômés à l’Université Mount Allison, a à dire à son sujet :

« La prestation exemplaire de Venna à l’Université Mount Allison, conjuguée à sa passion pour l’engagement communautaire et la collecte de fonds, font d’elle la candidate idéale pour une bourse TDAMM en avancement à l’Université Dalhousie. Je suis convaincue que ses compétences, son dévouement et sa pensée novatrice contribueront de façon importante au succès de son année de bourse. »

À l’automne 2022, Venna entrait au Bureau de l’avancement de l’Université Dalhousie au poste de responsable de la campagne annuelle, volet numérique. Depuis novembre 2023, elle est agente de projets au sein de l’équipe de la campagne annuelle.

À titre d’agente de projets, Venna supervise projectDAL, la plateforme Web de financement entre pairs de Dalhousie, ce qui lui a permis de travailler en tant qu’agente de développement pour la bourse Femme, Vie, Liberté. Cette bourse aide les femmes iraniennes et les groupes en quête d’équité de genre à accéder aux programmes de deuxième et troisième cycles à Dalhousie. Venna a joué un rôle de premier plan dans ce programme qui a dépassé l’objectif de 30 000 $ qui lui avait été fixé. En outre, elle gère le Centre d’engagement numérique auquel elle a intégré un nouveau logiciel d’appel qui permet d’améliorer les techniques d’engagement et les méthodes de collecte de fonds.

En tant que femme autochtone, Venna s’efforce avec passion d’intégrer l’EDIA dans son travail d’avancement. Elle siège présentement au Groupe de travail anti-oppression créé par le Bureau de l’avancement et copréside le Groupe de travail sur la prévention et l’intervention en matière de violence à caractère sexuel. Son travail dans ces deux domaines a été reconnu par ses collègues de l’avancement; elle a été sélectionnée avec sa coprésidente pour présenter une communication au congrès national 2024 du CCAE.

« Venna assume ses responsabilités et démontre qu’on peut compter sur elle pour atteindre les buts et objectifs qu’elle s’est fixés. Son regard particulier et sa contribution apportent une plus-value à l’équipe et au service… Je fais carrière en avancement depuis 26 ans et j’estime que Venna est, compte tenu de l’engagement dont elle fait preuve, la personne idéale pour représenter la profession en tant que boursière. Elle a démontré son intérêt et sa résolution à faire carrière en avancement et, par sa détermination et son approche collaborative, elle fera une différence au sein de la profession et à l’Université Dalhousie. »

Kimberly McDonald Winsor, vice-rectrice adjointe, Relations avec les diplômés et mobilisation externe (intérimaire), Directrice principale, Campagne annuelle, Université Dalhousie

Venna Penney est une personne remarquable. Elle incarne l’essence de ce qu’est un·e titulaire de bourse TDAMM. Pour ces réalisations et bien d’autres, le CCAE et TD Assurance Meloche Monnex sont fiers de l’accueillir dans la famille des boursiers et n’ont aucun doute qu’elle est promise à un long et brillant avenir dans le secteur.

Le CCAE et TD Assurance Meloche Monnex sont heureux d’annoncer que Michelle Yearwood, diplômée émérite de l’Université Ontario Tech, est la lauréate d’une bourse TD Assurance Meloche Monnex 2024. Michelle travaille depuis peu dans le domaine de l’avancement et déjà, sa passion et ses aspirations professionnelles sont manifestes. L’obtention de cette prestigieuse bourse témoigne de ses remarquables contributions et de son engagement à l’égard de l’avancement de l’éducation, de la mobilisation des diplômés et du renforcement du pouvoir des femmes dans les STIM. À tous égards, il émane de Michelle une bienveillance dont le monde et le secteur de l’avancement ont actuellement besoin.

Le point culminant du parcours académique de Michelle Yearwood à l’Université Ontario Tech a été l’obtention d’un baccalauréat en commerce avec spécialisation en gestion des ressources humaines et des comportements organisationnels. Son rendement scolaire laissait prévoir des débuts exceptionnels dans une carrière en avancement de l’éducation.

Après son entrée au Service de l’avancement d’Ontario Tech en 2022 en tant que coordonnatrice des programmes, Michelle s’est rapidement avérée un rouage indispensable au succès de l’établissement. Ses contributions au programme Women for STEM ont démontré son engagement en faveur de la promotion de la diversité et de l’inclusion dans les domaines des STIM. Ses fonctions au sein du programme lui ont permis de parfaire ses compétences en planification de programmes, gestion des bénévoles, communications, gestion des dons et gestion de projets.

Dans le programme Women in STEM, Michelle a été responsable de l’organisation du sommet sur les femmes et les STIM qui a attiré plus de 200 participants, incluant des leaders et des partenaires de l’industrie. Poussant son engagement au-delà des tâches administratives qui lui incombaient, elle a beaucoup fait pour donner aux femmes les moyens d’agir et les encourager à faire carrière dans les STIM.

« Michelle a été un membre clé de l’équipe de notre programme Women for STEM et elle a joué un rôle essentiel dans nos événements et nos activités de gestion des dons. Elle a également contribué à nos activités de relations avec les diplômés. Elle s’intéresse à tous les aspects de son rôle et est toujours désireuse d’en apprendre davantage. Grâce à son expérience et à ses connaissances sans cesse grandissantes, Michelle a, au besoin, fourni beaucoup de précieux commentaires et conseils et contribué au succès de notre équipe. »
Yvonne Stefanin, directrice, Philanthropie, Université Ontario Tech

Lisa McBride, chef de file, Petits réacteurs modulaires au Canada, Hitachi-GE Nuclear Energy, présidente, Nucléaire au féminin (WIN) Canada, et coprésidente, Women for STEM Council (WFC), Université Ontario Tech, aborde plus en détail le rôle essentiel de Michelle :
« Son souci du détail, ses aptitudes organisationnelles et sa capacité à donner suite aux priorités ont aidé au bon déroulement des activités et programmes du WFC. »

Pendant son année de bourse, Michelle jouera un rôle significatif dans les efforts de fidélisation des donateurs et de gestion des dons de l’Université – ce qui lui permettra de développer encore plus son expérience et sa passion pour les relations et les interactions avec les donateurs.

« Je suis honorée de recevoir une bourse TDAMM 2024. Cette bourse représente pour moi une formidable occasion de continuer à apprendre, à relever des défis et à m’épanouir professionnellement aux côtés d’une communauté vouée à l’innovation et au progrès. »
Michelle Yearwood, boursière TDAMM 2024

Pour l’ensemble de ses remarquables réalisations, le CCAE et TD Assurance Meloche Monnex sont fiers d’accueillir Michelle Yearwood en tant que boursière TDAMM 2024. Cette bourse est une reconnaissance qui souligne son leadership exceptionnel, son engagement et ses possibilités de faire des contributions durables à l’avancement de l’éducation et à la philanthropie.

Julia Carvello, qui en est à sa dernière année d’études à l’Université Lakehead, a contribué de diverses façons à élargir les horizons des membres de sa communauté universitaire. Elle a commencé son parcours dans le domaine de l’avancement en étant bénévole au sein de l’Association des futurs diplômés de son établissement, les deux premières années au poste de directrice et les deux dernières comme membre du comité de direction. Cette association a pour mandat d’attirer l’attention sur l’Association des diplômés et ce qu’elle a à offrir aux anciens étudiants. Elle a aussi pour mission de renforcer les liens avec les futurs diplômés avant qu’ils quittent le campus. Julia s’est investie sans réserve et a aidé l’équipe à organiser 12 événements virtuels en 2020 et 13 en 2021 malgré la pandémie mondiale. Ses contributions ont aidé Lakehead à remporter une mention Bronze dans la catégorie Meilleure initiative à l’intention des étudiants et / ou des nouveaux diplômés dans le cadre du programme des Prix d’Excellence du CCAE.

« Son efficacité en tant que membre du comité de direction a largement dépassé mes attentes. Elle a fait la preuve de son aptitude à diriger avec douceur et calme et à encourager par l’exemple. Elle est capable de voir la situation dans son ensemble, ce qui est devenu évident lorsqu’elle a commencé à saisir le rôle accru que les diplômés peuvent jouer dans la vie d’une université. »
Jacquie Kent, adjointe, Relations extérieurs, Université Lakehead à Orillia

À l’automne 2021, Julia s’est jointe au Service des relations extérieures du campus d’Orillia où elle a travaillé au lancement d’un programme pilote estival très réussi, a mis à jour les dossiers de la base de données sur le bassin de donateurs et a créé un outil d’établissement de rapports pour en extraire des informations, a contribué à l’organisation d’un événement destiné aux diplômés des communautés LGBTQ2+ qui a attiré un grand nombre de participants (une première sur le campus d’Orillia) et a aidé à organiser un événement destiné à l’ensemble des diplômés internationaux de l’Université. Elle comprend bien l’importance d’établir des relations avec les diplômés en tenant compte des causes philanthropiques qui leur tiennent à cœur, et elle a mis ce processus en branle avec les actuels étudiants. 

« Elle est consciente qu’un service d’avancement est important pour une université, et ses contributions ont influencé de façon durable le travail que nous accomplissons ici, à Orillia, avec nos communautés internes et externes. »
Jacquie Kent, adjointe, Relations extérieurs, Université Lakehead à Orillia

En dehors de l’Université, Julia continue d’enrichir la vie des gens par ses activités de bénévolat auprès de sa communauté, par exemple en aidant le Elpizo Counseling Center et ses thérapeutes, et en étant bénévole pour Habitat pour l’Humanité.

« Lors de son passage parmi nous, Julia a fait preuve d’engagement, de dévouement, de méticulosité et d’aptitudes organisationnelles. Elle s’est montrée professionnelle en assurant la confidentialité et le respect de la vie privée. Elle suivait bien les consignes et accomplissait rapidement les tâches qui lui étaient confiées. Elle posait des questions pour s’assurer qu’elle avait bien compris les tâches demandées et communiquait avec confiance et assurance.
Elle s’acquittait de ses tâches d’une manière éthique. Elle était un atout pour Elpizo et elle apportait une plus-value à notre travail. »
Ruth Baah-Gyebi, M. Sc., PA, directrice générale, Elpizo Consulting Services

L’année de bourse de Julia lui offre l’occasion d’utiliser toutes les compétences qu’elle a développées. Elle s’apprête à organiser la mise sur pied et le déroulement du Lakehead Indigenous Forum, qui permettra aux diplômés et actuels étudiants autochtones d’établir des liens et de collaborer. Ses autres projets incluent l’opérationnalisation d’une plateforme de santé mentale et de bien-être, le programme d’engagement estival de l’Université et l’aide qu’elle apportera à la section des diplômés du comté de Simco pour la conception et la réalisation d’une campagne de collecte de fonds destinée à créer des bourses pour les étudiants.

« Je suis absolument certaine qu’en raison de son travail présent et passé, Julia nous fera profiter d’une perspective axée sur les étudiants, une perspective qui est cruciale pour la réalisation de chacune des initiatives susmentionnées. Elle est capable de faire preuve d’innovation et de faire concrètement progresser notre travail qui consiste à créer des liens entre les diplômés et les étudiants. »
Linda Rodenburg, PH.D., directrice intérimaire, campus d’Orillia, Université Lakehead

Déjà, Julia a eu un immense impact sur le secteur de l’avancement et la communauté de Lakehead. Et maintenant, avec cette bourse, elle devrait connaître une année de réalisations triomphales. Le CCAE et TD Assurance Meloche Monnex sont fiers de soutenir son cheminement de carrière et sont impatients de voir où l’avenir la mènera.

« À travailler en avancement, j’ai beaucoup appris sur moi et sur les liens du secteur avec l’expérience des étudiants postsecondaires. Offrir aux étudiants et aux diplômés des expériences complètes permet d’établir des liens importants qui peuvent faire toute la différence, et je sais que je veux contribuer à ce fantastique travail. »
Julia Carvello, boursière TDAMM 2023, Université Lakehead

Cheyenne Hardy est déterminée à faire en sorte que tous les étudiants et toutes les étudiantes, peu importe leurs besoins particuliers, aient accès à une éducation exemplaire. Même si elle n’est qu’au début de sa carrière, la liste de ses réalisations est déjà bien étoffée. Elle avait déjà reçu, avant même le début de ses études à l’Université Mount Saint Vincent, le Prix humanitaire pour les jeunes de la Croix-Rouge, le Prix du Lieutenant-gouverneur pour l’éducation et le Prix du prince de Galles pour le leadership communautaire.

C’est le « facteur humain » qui a été l’élément déterminant dans son choix d’établissement postsecondaire. Elle a beaucoup aimé sa rencontre avec l’équipe du recrutement de l’Université Mount Saint Vincent (MSVU) et a reçu de l’établissement une abondante information. Celle-ci incluait des renseignements sur la Bourse du recteur – une prestigieuse bourse d’entrée offerte aux étudiant·e·s·qui se distinguent par leurs résultats scolaires hors pair et leur engagement envers la communauté. Cheyenne a soumis sa candidature et a été sélectionnée parmi les lauréats 2019 de cette bourse. Depuis, elle a eu un réel impact sur de nombreux aspects de la vie à MSVU.

Cheyenne en est rendue à la quatrième et dernière année de son baccalauréat en étude de l'enfant et de l'adolescent. Même si, au sens organisationnel, elle est une néophyte dans le domaine de l’avancement, elle est depuis longtemps familière avec le concept. Grâce à son bénévolat, à ses activités de plaidoyer et de service communautaire et aux valeurs qu’elle partage avec MSVU, elle dispose d’une base solide sur laquelle fonder une prometteuse carrière en avancement. Elle est impatiente de travailler avec une équipe qu’elle juge indispensable au succès de l’Université : l’équipe d’avancement.

« Cheyenne est un vétitable cadeau pour notre université – une personne brillante, motivée et déjà très accomplie. Elle allie à merveille aptitudes aux études et engagement. »
Denise Green, directrice générale, Avancement universitaire, Université Mount Saint Vincent

Cheyenne se distingue par son admirable détermination à éliminer les obstacles à l’éducation. Elle siège présentement au Groupe de travail de l’Université sur l’accessibilité et les communautés 2SLGBTQIA+ et au comité du Sénat sur l’admission au premier cycle, les bourses et les aides financières. Elle est également coordonnatrice bénévole de la sécurité alimentaire pour la banque alimentaire et le Captain Crow’s Café (soupe populaire) de l’association étudiante de MSVU.

« J’ai eu le plaisir de faire la connaissance de Cheyenne et de collaborer avec elle en tant qu’étudiante, que bénévole, que leader communautaire et qu’employée de l’Université. Elle est une leader étudiante hors pair. Son engagement envers ses études, sa communauté et ses activités bénévoles est sans pareil. »
Joël Dickinson, recteur et vice-chancelier, Université Mount Saint Vincent

« C’est par son engagement personnel envers le service philanthropique qu’elle a découvert l’importance de redonner qui est au cœur de la véritable philanthropie. Elle est très intelligente, motivée, disciplinée et désireuse de mettre ses talents au service de la création d’une société plus juste et plus équitable. »
Ramona Lumpkin, C.M., Ph.D., rectrice émérite, Université Mount Saint Vincent

Cheyenne se porte à la défense des personnes de toutes origines. Elle a développé une bonne compréhension des besoins des étudiant·e·s et de ceux des membres de la communauté par ses activités bénévoles au sein d’une foule d’organisations, dont le Conseil de la jeunesse de la région de Halifax, la Fondation Rêves d’enfants, le Centre de santé IWK et les Olympiques spéciaux. Elle a même dirigé sa propre initiative, le Project Comfort Program qu’elle a fondé dans le but de réunir des gens pour fabriquer des couvertures pour les personnes qui ont perdu un être cher en raison de la violence ou qui se retrouvent à la rue ou en situation d’insécurité pour cause d’itinérance ou de violence familiale.

L’Université Mount Saint Vincent célèbre en 2023 son 150^e anniversaire, et le travail de Cheyenne pendant son année de bourse sera l’un des rouages du succès des célébrations. La liste des projets prévus pour cet événement est longue, et Cheyenne aidera MSVU à entrer dans une toute nouvelle ère en matière d’avancement.

« Je veux être présente à toutes les étapes de l’évolution de l’avancement en éducation, être encore là quand la toge et le mortier auront depuis longtemps été remisés et que les échos des discours de collation des grades se seront tus. Je veux redonner, pas seulement à l’établissement qui m’a encouragée à approfondir ma réflexion, mais aussi à ma communauté et à ses futur·e·s étudiant·e·s. Je veux contribuer à ce qu’ils bénéficient des mêmes possibilités que moi, quelle que soit leur situation personnelle. »
Cheyenne Hardy, étudiante, MSVU